2024年以来,柘荣团县委聚焦党政所需和青少年所盼,深化“柘籍人才回归工程”,以党建带团建为统领,倾情打造推出“柘驿家—青年就业驿站”,构建青年人才就业创业服务“第一站”,为青年就业创业提供有力保障,创造良好条件,实现青年人才由“来柘”到“留柘”的有效转化,助力青年人才进一步扎根柘荣、热爱柘荣、服务柘荣。
项目实施在选址、管理、运营方面不断完善举措,突出地标清晰、举措明晰、运转简晰的主要目标,努力成为县内招聘与就业服务领域的贴心助手,为企业和求职者搭建起一座无缝对接桥梁,扮演好“金牌服务生”重要角色。选址位置精。按照“站点贴近群众建、服务跟着需求走”的建设思路,根据现实情况,选址紧靠显著地标,在交通枢纽、人流盛区、县域核心处建成青年就业驿站,实现15分钟送达就业服务,注重驿站logo设计,制作显眼突出的驿站标识,确保每位求职者找得准、记得住。运营模式优。驿站实行“政府主导+公司运营”模式,提供政策支持、信息引流、宣传推介等服务举措,协助引入专业人力资源服务机构负责驿站日常运营,全天免费提供招工候工引导、就业信息发布、求职登记、政策咨询、劳动维权、等零距离服务,开辟“共享办公室”“共享会议室”“共享自习室”等,为青年朋友提供免费办公、学习、会客、交流空间,将“15分钟就业服务圈”建成创业青年“幸福圈”。管理服务细。驿站在优化服务体系方面采取精细化管理策略,站内专门配置客户服务经理,负责驿站“线上+线下”日常运营管理,在实体站点内,专员集中收集整理企业的职位需求,并对其进行精准管理,截至目前,驿站吸引进驻企业154家,发布就业用工需求600多条,帮助43家企业、180名青年完成人岗匹配,在线上为求职者提供更加精细优质的对接服务,根据求职者的个人职业规划和技能特长,精心挑选推荐匹配度最高的岗位,为200余名求职青年精准匹配岗位420个,实现企业招聘过程中的“零成本”高效运作。将社会化资源融入服务驿站发展,合理嫁接创业就业资源,依托各界已有平台带动驿站参与,用现有资源撬动服务效能最大化。精准共享数据平台。驿站结合“柘有青才”青年人才信息管理服务平台,依托优秀柘籍青年人才数据台账,精细化明确服务联系对象,登记注册青年2233名,其中2024届毕业学子532名,推送县域重要发展成果、就业创业政策等各类信息2000余条,帮助青年人才拓宽家乡重要信息接收渠道,形成线上服务矩阵,实现城市和青年双向奔赴的良好局面。用心搭建广阔平台。深入实施“柘籍人才回归工程”,以“乡情、亲情、友情”为纽带,全力推动在外青年人才“回得来、留得住”,为广大求职创业青年推广普及“柘好办”青年指尖办事平台、青年驿站、青年之家等一大批项目应用,提供一系列如项目包装、企业申报、赛事参与等帮扶措施和便民服务,推荐“‘柘’里慢城旅游项目”等20个青年创业项目参加全国、省级“创青春”项目大赛,切实帮助解决青年发展的后顾之忧,提升青年归属感、认同感、获得感,不断增强青年城市认同和向往。活用品牌实现引留。着重品牌效益灵活运用,充分利用大学生“扬帆计划”、在校大学生“返家乡”社会实践等政策,精准定位提供宁德嘉馨电影院有限公司、宁德市傲世文化传媒有限公司等实习岗位330余个,为县域青年企业注入新鲜力量,帮助在外学子提前体验在柘就业氛围,开展柘荣籍优秀青年学子成长营、“引雁归巢 青聚慢城”主题活动3场,引导柘籍学子深入一线感受柘荣变迁,激发大学生回乡创业热情,帮助宣传推介家乡变化和人才政策,鼓励引导更多在外大学生返乡就业创业。坚持“统筹合作、综合集成”思路,有效汇聚各方力量,联动多方部门,创新工作思路,形成工作合力,推出更多品牌、吸引更多人才、送达更多服务。串联部门形成合力。紧扣青年发展型城市建设,联动青年工作联席会议成员部门,定点对接广生堂药业等企业,精准对接600余名柘籍青年参与“职引未来 筑梦青春”等专场招聘会3场次,协助推荐办理“青年创业贷”,为72名创业青年争取到1045.25万元贷款,有效拓宽融资渠道,提高青年就业创业能力。强化专业帮扶水平。切实发挥县域创业典型人才作用,引入行业专家提供“坐诊”服务,邀请创业青年代表金泽斌、省级创业导师缪带弟等专业力量为求职青年开展专业就业指导、入职交流、创业座谈等活动10余场次,为青年搭建求职平台、嫁接创业资源,深入青年企业进行帮扶指导,精细开展“直播带岗”活动,今年以来开展各类带岗活动5场,为创业求职青年提供周密细致的“第一站”帮扶措施。拓展社会组织力量。依托县青创、大创等协会,推动老带新、点对点创新帮扶模式,组织青年人才开展就业创业指导培训、实地走访大学生创新创业成果展、青访行动等8场次,带领80余名青年了解县域创业现状,帮助研判县域政策、行业前景、岗位建议等重要信息,更好为创业就业青年理清思路,少走弯路,营造全社会共同服务青年就业创业的良好氛围。
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