为帮助新录用公务员走稳走实基层工作的“第一步”，帮助其尽快转变角色身份、适应岗位要求，10月9日，东区街道召开2024年新录用公务员座谈会，党工委书记周俊峰，党工委副书记、办事处主任李全庆，党工委副书记张勇杰，党工委委员霍振耀及相关部门负责人和全体新录用公务员参加会议。座谈会由张勇杰主持。
随后，纪检监察部门负责人对新招录公务员进行任前廉政纪律教育，引导其在新征程上坚定信念，实干为民，勤敏好学，认清形势，以实际行动铸牢忠诚之心，坚守清廉本色，扛起责任担当，为街道高质量发展作贡献。
周俊峰对新录用公务员表示热烈欢迎，并围绕新进人员如何成长为一名新时代好干部提出了具体要求：
一要筑牢理想信念之基，做到“眼中有光”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，自觉做到对党忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二要永葆担当奋进姿态，做到“肩上有责”。在新一轮发展浪潮中把握机遇，弘扬闯的精神，在“百千万工程”、产业升级、“工改”、城市更新、老旧小区改造、党建引领基层治理等实践中，结合实际创造性地抓好工作落实。
三要擦亮真抓实干底色，做到“脚下有路”。树立精品意识，坚持高标准、严要求，在“总结教训、积累经验”中推进工作落实。
四要恪守为民服务本分，做到“心中有民”。走好新时代党的群众路线，在就业、教育、医疗、养老等民生实事、民生工程方面用心用情践诺躬行，不断解决群众“急难愁盼”。
五要下足勤学善思功夫，做到“手中有方”。认真学习党的创新理论、上级最新政策文件、业务技能，坚持干中学、学中干，把学习成效转化为工作成效。
六要强化廉洁自律意识，做到“行中有戒”。自觉扣好廉洁从政“第一粒扣子”，严格遵守党的纪律和国家法律法规，常态化推进学纪知纪明纪守纪；保持平和心态，心无旁骛努力工作。
年轻干部是党和国家事业的生力军，承载着党和国家事业发展的希望与未来。近年来，东区街道聚焦年轻干部成长历练，以“导师帮带制”为牵引实施“墩苗”行动，推动年轻干部深入基层群众完成“急难愁盼”问题，包括优化环境整治、推进老旧小区改造等，“墩苗”成效显著。今年以来，对年轻干部实施递进式培养，安排到重点工作一线轮值锻炼，让“新苗子”在攻坚前沿艰苦磨炼、提升本领，并创新形式开设“青年夜校”，通过党性教育、执行力提升、公文写作等课程，搭建平台激发学习内生动力，用心用情锻造一支适应新时代发展要求的优秀年轻干部队伍。
