你好，我是不会笑青年。
今天公众号推荐来一篇文章，我看到标题：“当了leader才发现，大厂最想裁掉的，不是上班总迟到的，也不是下班搞失联的，而是经常把这4句话挂在嘴边的！”
这个标题，让我想起了当时我们前公司裁员的事。
确实，当时第一波被裁的，还真不是上班爱吃到的，也不是下班搞失联的，甚至也不是团队公认技术菜的。
反倒我觉得这几位能力还行，从业务划分上来讲，这几位我觉得都说的过去。
但都有个统一特点，都是最爱硬刚领导的，或者说“擅长”让领导不爽的。
加上遇到了一位“小心眼”的领导，结果就是他们被先裁掉了。话说，我其实也很不喜欢当时这位领导。
后来工作了多年，发现确实这类人职场路更难走，也更容易被裁。
这些人尤其喜欢把以下几句话挂在嘴边。
1. "这不是我的工作。"
这句话听起来没毛病，但在职场中，总这么说一定不好。
尤其是在大厂，项目复杂，分工细致，很多时候需要跨部门协作。如果总是强调"这不是我的工作"，不仅显得格局小，还容易被贴上"不愿意承担责任"的标签。
2. "我不知道。"
在职场中，没人会要求你什么都知道，但如果总是用"我不知道"来搪塞问题，久而久之，大家会觉得“这人不行”。
其实，遇到不懂的问题，最好的回答是："我不太清楚，但XXXX（提供个线索、或者链接其他同事之类的）。"
3. "这不可能。"
在大厂，"不可能"这个词是禁忌。因为很多看似不可能的事情，经过团队的努力和技术的突破，最终都能实现。与其说"这不可能"，不如说："我们可以试试，看看能做到什么程度。"
想了想，确实有些道理，这些话我偶尔其实也会讲，但如果习惯性挂在嘴上，那就是态度习惯问题了。
职场中，最重要的不是你做了多少事，而是你如何面对问题的态度。
我们团队前阵子密集招人，公认招聘逻辑是，人品第一、态度第二、能力第三。
毕竟能力是可以慢慢培养出来的，但大家天天在一起工作，一个积极向上的氛围是非常重要的。
来自：不会笑青年
