点击↑蓝字 关注我们
城中区委社会工作部持续拓展“两企三新”参与社会治理方式路径，通过织密组织体系、建强服务阵地、创新治理抓手，进一步推动商圈有序经营、繁荣发展，推动“治理对象”成为“治理力量”，逐步探索形成商圈党建工作新路径。
组织聚力，推动力量共融。聚焦“大抓基层”鲜明导向，聚力打造上下贯通、执行有力的组织体系。纵向贯通。结合地区实际，以“政企”结合共建方式，成立区域性“商圈党委”，健全完善“镇（街道）党（工）委—商圈党委—基层党支部—党员商户”四级组织体系，创新“街道统筹、商圈领跑、企业聚合”发展新模式，形成一贯到底的“动力主轴”，推动商圈“两个覆盖”拓面提质。横向联建。强化“组织共建”意识，延伸15分钟党建服务圈范围，优化整合行业主管部门、企事业单位、社区党委等党建资源，构筑“1＋N”商圈党组织体系，推进24家“两企三新”党组织共联共建4家商圈党建联盟，推出“一库三服务四平台”“旗聚一家”“党旗红 企业兴”“幸福卫城 红映老街”等系列党建品牌。平台共商。建立商圈党建联席会议制度，采取“常态一季一议、要事一事一商”方式，围绕党的建设、政策落实、生产经营、权益保障等方面交流研讨，打通工作壁垒和“堵点”，构建密切配合、齐抓共管党建工作格局。
服务聚力，推动资源共享。紧扣“两企三新”组织资源优势，聚力打造惠企兴商、便民暖心的服务网络。创新兴商服务载体。把抓党建与建设企业文化、提升商圈品质结合起来，优化联盟单位服务联动，针对商圈发展路径，探索形成党建共享阵地、“金手指”儿童之家、“老街先锋”志愿服务队、夏都红骑手暖“新”驿站、便民服务台等多个服务场地，常态长效化开展“比学赶帮超”“书香莫家街 文化传千年”等系列活动，持续优化营商环境建设。搭建便民服务平台。聚焦新业态新就业群体“吃饭难、充电难、歇脚难”等急难愁盼问题，通过设立“网约车司机之家”“小哥驿站”等便民服务场所，为快递小哥、外卖送餐员、网约车司机等新业态新就业群体搭建起冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚的温馨“加油站”。开展暖心服务活动。延伸服务触角，以“红色引力场”“帮扶就业行动”“名企助贫”等为载体，辐射带动30家“两新”组织党组织和300余名党员，发挥战斗堡垒及“关键少数”示范带动作用，主动靠前服务，通过政策宣讲、帮残助困、公益捐款、“随手拍”等暖心“微工程”提升居民商户“微幸福”。
治理创新，推动协同共治。树牢“转变治理模式”发展路径，聚力打造精细高效、共建共享的治理格局。壮大党员力量。开展党员商户“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，充分发挥党员经营户“示范一个、带动起来、影响一片”的示范引领作用，定期组织对进驻商圈的商户进行诚信遴选，择优选树“党员先锋岗”“党员经营示范户”“党组织推荐放心店”。拓宽志愿服务。健全完善志愿服务体系，持续开展“两企三新”领域志愿服务队伍建设，组建“夏都红骑手”志愿服务队，建立健全属地化积分奖励机制，激励引导新就业群体有效参与基层治理，成为安全出行“示范员”、社区治理“观察员”、环境卫生“引导员”。深化网格治理。持续深化“党建引领全科网格”服务机制，广泛动员“两企三新”组织踊跃参与网格治理，200余名“两企三新”人员担任社区兼职网格员，主动参与社区事务，发挥自身行业优势，定期开展基础信息采集、矛盾纠纷调处、公共服务代办，提升未诉先办、主动治理能力，逐步形成自我管理、自我服务、自我发展的治理机制。
来源：城中区委社工部
