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文摘 2024-11-11 18:44 四川

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四川新出招聘

宜宾市叙州区公务员公开考调59人

（报名时间：11月11日-19日）

成都市委办公厅事业单位公开选调5人

（报名时间：11月7日-15日）

南充市市属事业单位公开考调19人

（报名时间：11月11日-14日）

甘孜州泸定县事业单位公开考调16人

（报名时间：11月11日-19日）

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------公告节选------

以宜宾市叙州区公务员为例

为进一步优化干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，充实工作力量，结合工作需要，决定开展宜宾市叙州区2024年公开考调公务员（参照公务员法管理单位工作人员，简称参照管理人员，下同）工作，现将有关事项公告如下。

一、考试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、顶岗试用和转任等程序进行。

二、考试计划及职位

本次公开考调公务员（参照管理人员）共31个职位59个名额，职位为区级机关（含参照公务员法管理的事业单位）、乡镇（街道）一级科员职级职位。具体职位见职位表（附件1）。

三、考试范围及条件

（一）报名范围：

符合报考条件的叙州区内机关（单位）已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）；部分职位面向宜宾市内各级机关（单位）已进行公务员登记（参照管理登记）且在编在岗的公务员（参照管理人员）。

（二）报名人员应具备以下资格条件：

1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

3.应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。近3年年度考核没有基本称职以下等次（新录用公务员试用期当年年度考核结果除外）；

4.符合《宜宾市叙州区2024年公开考调公务员（参照管理人员）职位表》中各职位所要求的具体条件；

5.年龄在35周岁以下（职位另有要求的从其要求）；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.符合法律法规规定的其他资格条件。

工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年11月，年龄计算截至报名首日（2024年11月11日，例：“年龄：35周岁以下”，指截至报名首日未满36周岁，以此类推）。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。

四、考调程序

（一）报名及资格审查

1.报名方式：现场报名与资格审查同步进行。

2.报名时间：2024年11月11日—11月19日（7个工作日）（上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30）。

3.报名地点：中共宜宾市叙州区委组织部409办公室（宜宾市叙州区柏溪街道华盛街11号区委大院4楼），联系人：李老师，电话：0831-6206188。

4.报名程序：（1）报考者登录网站，认真阅读公告，结合自身条件和职位的具体情况，选择相应的职位报名。每人限报1个职位；（2）报考者下载并如实准确填写《宜宾市叙州区2024年公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表》；（3）资格审查需提交的材料：①《宜宾市叙州区2024年公开考调公务员（参照管理人员）报名信息表》一式二份；②本人有效居民身份证原件及复印件，《公务员（参照管理人员）登记表》复印件（加盖公章）；③毕业证、学位证和职位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份（持境外文凭报考者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件）；④个人近期1寸彩色正面免冠证件照2张。

资格审查贯穿考调工作全过程，在考调工作的任何环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度情况，一经查实即取消其考调资格且责任自负。

5.领取笔试准考证。资格审查合格的考生，凭有效居民身份证原件于2024年11月22日（上午9:30—12:00）在报名处领取。

（二）职位调整

笔试开考比例为3:1。资格审查合格人数与考调名额之比未达到开考比例的职位，按比例调减、合并或取消该职位考试名额。确因特殊情况需降低开考比例的，经区委组织部同意，可降至不低于2:1。被取消考试计划的职位，报考人员可改报1个符合条件的其他职位。有关情况将及时在宜宾人事考试网公告。

（三）考试

考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中，笔试和面试各占考试总成绩50%。请考生于考试当天持本人准考证和有效居民身份证原件到指定考点参加考试。

1.笔试：笔试科目为《综合素质测试》，部分职位加试写作，主要测试应试者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试和加试满分分别为100分，笔试总成绩低于60分，不进入下一程序。笔试和加试时间以笔试准考证时间为准。

2.面试：采取结构化面试方式，由区委组织部（区公务员局）负责组织实施，面试时间见面试通知书（进入面试环节的考生，须持《宜宾市叙州区2024年公开考调公务员（参照管理人员）面试资格审查表》）和本人有效居民身份证原件，领取面试通知书，领取时间、地点另行通知。按考调名额3:1的比例根据笔试成绩由高到低依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，低于3:1比例的全部进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补面试入闱人选。面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的，不能进入下一程序。

......

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文章来源：各地人事考试网

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