近日，新桥镇人才服务站接连收到企业送来的锦旗，感谢服务专员在企业人才子女入学、人才落户等过程中提供的“管家式”贴心服务。
今年6月，在走访必维欧亚电气技术咨询服务（上海）有限公司时，镇领导了解到企业人才有子女转学的需求，但无奈已经错过报名时间。镇人才站得知诉求后，迅速与镇教委、相关学校进行沟通，对接转学政策、材料办理等事宜，在不到1个月的时间内为人才子女办理了入学手续。
今年7月，镇人才服务站在开展政策“进园区、进企业”的活动过程中，了解到上海弘伊艺术文化有限公司有办理人才落户的需求，但由于对政策了解不深，对“一网通办”平台系统操作也不熟悉，导致申报过程屡屡出错。镇人才服务站第一时间组织服务专员开展“管家式”服务，从“能不能落户”到“怎么落户”再到“怎么办理落户”，全程帮办全程服务。目前，该人才已顺利落户。
2024年，新桥镇人才服务站重点围绕“管家行动”这一主题，从政治管家、健康管家、生活管家、成长管家四个维度出发，全方位、多角度地关心服务人才。全年组织开展人才政策宣讲、企业家沙龙活动14场，累计为309家（次）企业、1560人（次）人才提供服务，帮助企业解决了短期来华工作证件办理、子女入学等13类62个问题。镇人才服务站结合工作实际编写的政策解读案例成功入选《2024上海市政策解读优秀案例汇编及点评》，成为今年松江区唯一入选的案例。
下一步，新桥镇人才服务站将继续不断深化“管家行动”，以“管家问+专家诊+上门办+沙龙推”等系列服务举措，助力人才在新桥扎根发展。
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