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首都医科大学附属北京安贞医院成立于1984年，集医、教、研、创、科学管理、文化建设六位一体，是以治疗心肺血管疾病为重点的三级甲等综合医院，在全国心血管领域处于领军地位。是首家集心血管专科优势和多学科交叉实力于一体的综合医院。我院通州院区已投入使用，总建筑面积34万平方米，服务疏解非首都功能需要，增加城市副中心医疗资源总量，立足北京“四个中心”功能定位。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发﹝2010﹞102号）等文件精神，结合实际工作，现将公开招聘事宜公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。（二）品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。（三）具备岗位所需的专业知识和技能，适应岗位要求的身体条件。（六）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。应聘人员请登录北京安贞医院官网（www.anzhen.org），进入在线服务-人事招聘专栏，点击申请，按要求填报个人信息，不接收纸质简历。每位考生限报考1个岗位。人力资源部将根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造材料者，一经发现，取消其应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。初试包括笔试和科室面试。笔试内容为相关专业知识，采取闭卷的方式，满分为100分，划定合格分数线为60分，笔试合格者确定为参加科室面试人选。科室面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。笔试、科室面试成绩按照60%、40%的权重计入初试成绩。笔试、科室面试的时间、地点另行通知。根据初试成绩从高到低排序、按1:3的比例确定参加复试人选。对于未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加复试。复试人选在医院官网公布。应聘人员对初试成绩有异议的，应在成绩公布三个工作日内向人力资源部申请复查。复试实行100分制，由院内面试考官对应聘人员进行考核。复试的时间、地点另行通知。初试、复试成绩按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排序，按1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。各招聘岗位若出现空缺，由用人科室和医院决定是否进行顺延。经院长办公会和院党委会审批通过后，对考核和体检均通过的拟聘用人员在医院官网公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。拟接收来院工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。应聘人员应保证通信畅通。如因联系不畅造成无法接收通知，后果由其本人负责。地址：北京市朝阳区安贞路2号（北京安贞医院人力资源部）
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