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为满足赤峰上京医院工作需要和发展需求，根据医院相关人事规定，经研究，决定面向社会公开招聘专业技术人员，特制定本简章。
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、面试、公示、聘用的程序进行。赤峰上京医院2023-2024年面向社会公开招聘专业技术人员13名。具体招聘计划见下表： 2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。 3、骨科、普通外科、神经内科临床医师，具有研究生学历，并取得主治医师以上资格，本专业三级医院工作5年以上，经考核合格，符合我院岗位要求，签定劳动合同即支付安家费用20-30万元，约定服务年限10年-15年。 4、硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称人员免笔试、薪酬面议，待遇优厚！ 6、高级职称人员，需为普通高等教育专科及以上毕业生，经社会化评审获得相关专业相应职务的任职资格。 1、报名时间：上午8：00——12:00，下午14:30-17：30。 3、所需资料：报名人员须仔细阅读《招聘简章》，携带本人有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证等相关证书原件及复印件进行现场报名。 4、专业审核要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。 5、其他注意事项：报名人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，只能选择一个岗位进行报名,报名人员提供虚假申报材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。在报名过程中，报名人员对资格审查的有关问题咨询，由赤峰上京医院医务科负责解释。闭卷考试。考试科目为《专业知识》，分值为100分。笔试时间及地点另行通知，考生须同时持本人有效《居民身份证》原件参加笔试。笔试划定成绩合格线，考生笔试成绩须达到最低合格分数线（60分）及以上，按笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3比例（含1:3以内）确定进入下一环节人员；同一岗位报名人员笔试成绩名次末位并列的同时确定进入下一环节。面试时间及地点另行通知，考生凭《面试准考证》和有效《居民身份证》原件参加面试。岗位需求计划数与进入面试人数达到1:3比例的岗位，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。岗位需求计划数与进入面试人数达不到1:3比例的，面试成绩需达70分及以上，按各招聘岗位总成绩由高分到低分顺序，按1:1的比例确定拟录用人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。 1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。 2、笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按笔试成绩高的进入下一环节，笔试成绩相同的则进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。加试方式、时间、地点另行通知。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报名人员进入各个招聘环节的，该报名人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。 （一）经报名、考试、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在赤峰上京医院微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。 （二）公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，由赤峰上京医院办公室办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。本次招聘工作接受赤峰上京医院院长办公会和社会各界监督。工作人员和考生严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，取消考试成绩。
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