为切实加强对基层医疗单位管理，充分调动基层卫生院干部职工的积极性，提高基层医疗单位服务质量和工作效率，12月23日下午，市卫健局组织召开绩效评价安排部署暨培训会，各考评组成员参与会议。
会上宣读了《关于对乡镇（中心）卫生院和社区卫生服务中心绩效评价实施方案》，围绕医疗服务、人事管理、基本公共卫生服务、国家基本药物制度、乡村卫生服务一体化管理、家庭医生签约服务工作等评价内容逐一梳理讲解。同时对评价时间、分组、评价原则、评价方法及程序等内容进行安排部署。
主管领导谷子杰强调，做好年度评价工作，是对乡镇（中心）卫生院和社区卫生服务中心一年来工作水平的一次全面调研、检验，对形成比拼争先、真抓实干的良好风气，促进卫生健康事业高质量发展，具有十分重要的意义。各考评组要充分认识做好年度评价的重要性，以高度的政治意识、强烈的责任感投入到工作中去，吃透评价要领，掌握科学的方式方法，实事求是、公道正派，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，既不夸大成绩，也不掩盖问题，一把尺子量到底，真实全面地得出考评意见；纪律上要从严要求，严格遵守保密和廉洁规定，做到对人公正、对己清正，以严明的纪律、过硬的作风维护好考评组的良好形象，全力以赴做好绩效评价工作。
供稿：市卫健局人事股
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