根据中卫市新闻传媒集团有限公司工作需要，现面向社会公开招聘副经理1名，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
副经理（职业经理人）1名
（二）岗位要求
1.本科及以上学历，管理、经济、金融等相关专业优先年龄在40周岁以内（1984年9月8日及以后出生）；
2.具有5年以上企业管理营销经验，有同行业或相关领域工作经验者优先；
3.具有良好的沟通能力、谈判能力，能够有效地与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和合作；
4.具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具有良好的职业道德和职业操守。
（三）岗位职责
1.负责公司的经营业务管理，制定并执行公司的发展战略、经营计划和目标，确保公司的持续发展和盈利能力；
2.负责公司的市场营销、业务拓展和客户关系管理，提高公司的市场份额和知名度；
3.与外部合作伙伴、客户、政府部门等建立良好的合作关系，为公司的发展创造有利的外部环境。
二、应聘条件
（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行国有企业工作人员职责；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形的人员不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；
5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；
6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；
7.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；
8.现役军人；
9.法律法规规定的其他情形。
三、报名
（一）报名时间
2024年9月2日至9月8日18:00，应聘者须在以上规定的时间内完成报名，9月8日18:00之后报名无效。
（二）报名程序
1.请报考人员在规定时间内将报名资料压缩成文件包，并标注“姓名+应聘岗位”字样，发送至邮箱：29561469@qq.com。（不接收线下报名）
报名资料包括：报名表、身份证、学历学位证书和学信网学籍在线验证报告各一份。
2.应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。
3.资格初审。报名结束后对应聘者提交的相关材料进行审查，通过资格初审的考生，电话通知领取准考证，因考生未领取准考证而错过笔试的按放弃处理，如发现弄虚作假、不符合报考条件者，随时取消资格。
（三）笔试开考比例
笔试开考比例（岗位报考人数与招聘人数之比）为3:1。如果报名人数不满足开考比例，经招聘小组会议研究后确定选聘后续工作。
考生资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报考人员不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息者，一经查实，立即取消考试、录用资格或解除劳动合同。所有报名参加选聘人员的材料在选聘工作结束后统一处理，不予退还。
四、考试方式
考试采取笔试+面试的方式进行。
（一）笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，以百分制计算应聘人员的成绩，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入；
2.笔试时间、地点：详见准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。未参加笔试的按自愿放弃处理。
（二）面试
1.面试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人员，未达到面试开考比例的，经招聘小组研究，可以适当降低开考比例，按参加该岗位笔试的实际人数确定面试人选；
2.面试原则上采用半结构化面试方式进行，主要测试应聘者的基本素质、专业知识、岗位适应能力、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力及心理素质等。具体面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算
按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
五、政审和体检
1.根据考试总成绩，由高分到低分按照2:1的比例确定进入考察范围人选。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。通过适当方式对考察人选进行尽职（或背景）调查，对考察人选进行政治素质、履职能力、创新精神、工作业绩、职业素养、廉洁从业等情况分析评价；
2.对考察合格人员通知进行体检，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担，体检具体时间、地点另行通知；
3.岗位递补情形：对因应聘人员自行放弃考察、体检或考察不合格造成的空缺，经招聘小组研究同意后，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，如出现总成绩相同时，以面试成绩从高到低确定。
六、公示及聘用
1.对拟聘用人员在一定范围内进行公示。公示期如发现不符合聘用资格条件或存在影响聘用问题的，取消聘用资格；对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映涉嫌违规违纪的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；
2.经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响的，聘用者按程序进入试用期，试用期三个月，试用期考核结果合格且符合岗位录用条件者，与中卫市新闻传媒集团有限公司签订劳动合同，缴纳五险一金，考核不合格者不予聘用；
3.受聘人员在接到通知3日内不办理手续的，视同自动放弃聘用资格，按规定进行递补。
七、薪资待遇
试用期为三个月，试用工资2300元/月+绩效工资，转正后完成年度目标任务年薪20万+。
八、注意事项
1.凡涉及本次招聘工作的重大事项或本公告未尽事宜，以发布的补充公告为准；
2.考生应对所提交的材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试及聘用资格，情节严重的承担相关法律责任；
3.招聘单位相关人员、应聘者在办理公开招聘相关事项时需要回避的，应参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关要求提出回避；
4.应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者承担；
5.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
