霜降时节，走在安仁县金紫仙镇新洲村，眼前水清岸绿，金色的稻田随处可见，产业发展势头令人振奋。“种植烟叶45亩、双季稻80余亩，养殖生猪3000头......”谈及自己的产业，新洲村有名的乡村致富能人谭积华自豪之情跃上眉梢。
1982年出生的他于2006年退伍回乡，并迅速从一名退伍军人党员转变为乡村振兴的主力军，在村“两委”的帮助下，他顺利流转闲置土地并获得场地发展养殖业。
金紫仙镇新洲村“两委”坚持以“党建红”引领“产业兴”，在农村生产一线发展了一批优秀青年农民党员，充分发挥党员带头致富、带领致富的作用，助力乡村振兴。“农村党员是推动乡村振兴的主力军，这支队伍坚强有力了，农民就有了‘主心骨’、致富就有了‘顶梁柱’。谭积华不仅自己发展产业，还聘请本地村民，特别是那些脱贫户投身产业发展，常年稳定用工20余人，人均务工年收入达3万元。”新洲村第一书记、驻村工作队队长贺志飞说。
近年来，为破解村（社区）优秀年轻后备干部紧缺难题，安仁县大力开展“雏鹰展翅”行动，完善导师帮带制度，着力构建“选、育、用”成长链条，打造一支“素质高、能力强、留得住、用得好”的后备干部，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。今年上半年以来，全县共补选村干部18名，储备村党支部书记后备人选126名、村级后备干部312名，形成头雁带飞、群雁奋飞的“雁阵效应”。
软弱涣散党组织是基层党组织建设中的短板弱项，也是最难啃的“硬骨头”。永乐江镇龙头村、安平镇枧平村、洋际乡青山村等5个村（社区），因班子工作积极性不高、战斗力不强，党的组织生活不经常、党员参与积极性不高等原因，被列为软弱涣散党组织的村。
为此，安仁县严格落实驻村工作队管理办法，通过谈话提醒教育找准村干部自身定位；依托“红星安仁”开设驻村工作专栏，通过谈经验、亮成绩、晒蓝图，营造“比学赶超”浓厚氛围；开展“驻村比武”提升干部履职能力，安排后盾单位联合驻点村开展“一月一课一片一实践”主题党日，全方位加强基层组织建设，不断提升村班子组织力和执行力，各项工作有了明显提升。
与此同时，安仁县全面评估驻村工作队队员，按照“年龄小换年龄大、职务高换职务低、素质高换素质低、能力强换能力弱”的原则，调整撤换27名县派驻村工作队队员，实现驻村帮扶力量越换越强的目标。安仁县驻村帮扶工作得到各级各部门的充分肯定，多次作经验交流发言，推介经验做法。同时，安仁县把党建工作全面融入产业发展、促进农民和集体增收之中，让人民群众过上更加美好、更高品质的生活。全县158个村（社区）集体经济收入全部超过10万元，村均达24.6万元。
来源：郴州日报
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