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新年将至，许多家庭为了窗明几净迎新春，会选择雇佣专业人员来擦玻璃。但在这看似平常的雇佣行为背后，却蕴含着法律风险与权益问题，如果不加以重视，可能会引发纠纷甚至法律诉讼。张三联系李四到其房屋做清洁。在擦厕所门玻璃时，李四为擦玻璃门上部站在胶凳子上增高操作，因地面设计倾斜受力不均，导致李四从凳子上摔下受伤送往医院，张三垫付部分门诊费。当天晚上，张三向李四支付了清洁费。因后续赔偿问题达不成一致意见，李四申请对其伤残等级进行鉴定，鉴定意见载明：被鉴定人李四身体损伤被评定为十级伤残。现李四将张三诉至宁城县人民法院，要求赔偿损失。法院经依法审理认为，张三联系李四做案涉房屋清洁，清洁费由张三支付，双方均认同成立劳务关系。李四作为提供清洁劳务的人员，其应具备基本的职业素养，系自身安全的第一责任人，工作中应当尽到安全注意义务。其应当知晓厕所地面存在合理倾斜角度、胶凳承重能力有限以及在卫生间登高作业易出现打滑情况，但其依然选择在厕所踩在胶凳上的方式擦玻璃。李四在从事本职工作时对自身安全未尽到合理的注意义务，自身存在明显过错，其对自身损伤应承担主要责任。张三作为接受劳务一方，是李四提供劳务活动的主要受益人。张三负责工作安排及现场管理，其对李四提供劳务活动的不当行为未及时制止和纠正，未进行必要的人身安全提醒。其亦未能提供充分证据证明其对李四进行了安全工作提醒，以及对施工现场进行有效地监督管理，其对事故的发生也存在过错。最终，法院根据案件实际情况，认为李四与张三间的责任比例按6：4划分为宜。擦玻璃属于具有一定危险性的工作，无论是雇主还是雇工，都应增强安全意识。雇工作为自身安全第一负责人，要把安全放在第一位，工作中应当尽到安全注意义务，做好自身防护措施。雇主也应当尽到安全保障义务，为雇工提供安全的工作环境，对雇工不当行为进行必要的人身安全提醒。另外，购买家政服务时，应选择正规家政服务公司，审核其服务资质，避免选择与无法确认资质的家政服务人员直接联系，以防陷入不必要的法律风险和责任纠纷。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条 被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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