敦煌市人社局以“抓培训促就业，稳就业促增收”为工作主线，全力拓展培训就业渠道，紧贴产业发展需要，创新培训方式，实现职业技能培训“量质齐升”。
精准发力，拓展培训资源。结合本地经济发展需求，通过网络媒体、人力资源市场、人才招聘会等方式实现“线上+线下”相结合广撒网式的宣传。线上充分利用微信公众号、网格微信群、发送政策短信等媒体平台；线下借助便民服务大厅及“春风行动”、进乡镇社区等系列活动发放宣传资料、现场向群众解读政策，提高群众对职业技能的认知和理解，激发群众参与培训的意愿。截止目前，已举办线下招聘会132场次，提供岗位10000余个，达成就业意向1400余人，现场发放各类宣传资料近3万余份。
精确目标，实施脱贫帮扶。广泛开展技能培训意愿和就业意愿调查，将脱贫人员作为培训重点，动态掌握脱贫劳动力的技能水平、求职意向、创业意愿和培训需求，建立培训意愿摸底工作台账，精准设置培训项目，开展“订单式”“靶向式”“嵌入式”培训，着力提高技能培训的针对性和实用性。深化政校企合作，有针对性地开展市场就业率高的工种培训，组织开展相关职业资格证书考试，获取专业的技能鉴定证书，提高务工的技术含量和工资收入。加强培训后续服务，按照“提供1次职业指导，匹配3个合适岗位信息，推荐1次适合就业岗位，开展3个月的跟踪服务”的要求，加强培训后就业帮扶，努力实现“培训一人，就业一人”。截至目前，累计开展职业技能培训76期，培训2385人次，发放各类就业创业补贴1268.55万元；培训工种涉及育婴员、养老护理员、电工等10余个工种，培训后实现就业695人。
精诚合作，实现资源共享。因势利导做好职业技能培训的指导服务，链接自主创业、灵活就业等扶持政策，特别是发挥好基层就业项目导向作用，引导更多的农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力等各类城乡劳动者开展就业创业培训和岗位技能提升培训，以此提升各类城乡劳动者尤其是农村外出务工人员的技能水平和就业创业能力，促进农民就地就近就业。引导相关企业、学校、职业培训基地等进行对接，积极开展新型学徒制、企业职工技能提升行动等各类培训。加大“码上就业”“码上创业”平台推广应用。引导用工企业在“码上就业”公共服务平台发布招聘用工信息，方便求职者随时求职，为求职者和用工单位提供便捷服务。目前，平台浏览量达到了15.14万人，已注册企业3888家，个人注册7.92万人，提供就业岗位8354个，已成功匹配3223人。
编 辑：李晓凤
责任编辑：张 萍
监 制：李国辉
