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人才是创新之核、发展之要、强区之基。近年来，嘉陵区聚焦“引、育、留、用”全链条建设，筑牢人才政策“四梁八柱”，构建人才全链新格局。
今年3月，嘉陵区已成功创建全省人才工作先行区，在主导产业和乡村振兴等重点领域，通过着力抓好人才交流、招才引智、培育人才、贴心服务等重点工作，持续巩固全省人才先行区建设成效，为夯实全省人才发展雁阵格局、全市组团建设川东北创新人才聚集地、培育川东北省域经济副中心贡献了力量。
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嘉陵新能源汽车特色小镇双创示范基地
嘉陵职业高级中学是一所服务区域经济、以新经济形态和业态为特色的全日制职业高中。学校现有新能源汽车运用与维修、计算机网络技术、大数据技术运用三大专业，下一步拟新增人工智能技术应用等专业。学校毗邻吉利四川商用车研发制造基地，形成校企一体化的人才培养“嘉陵模式”，精准对接企业岗位需求。学校实行“专家治校、人才强校”战略，依托吉利学院，建立专家、学者和大师工作室，引进专家学者、企业技术研发人员以及技能工匠大师来校授课。此前，在南充市产业人才发展联盟汽车汽配分联盟暨汽车工业协会产才供需交流活动上，嘉陵职业高级中学与南充市汽车工业协会、南充东嘉新能源汽车有限公司进行了校企项目签约。“学校依托汽车汽配产业，通过开展高校联合人才培养与学历提升、产教融合特色人才培养等项目，致力于培养高素质技术技能人才。”该校校长王彪说。“汽车汽配产业是嘉陵区人才工作的主攻重点。”区委组织部常务副部长杨刚表示，嘉陵区牵头组建南充市汽车工业协会，积极主办汽车汽配人才交流活动，充分发挥嘉陵区驻渝等引才工作站桥梁纽带作用，开展“双招双引”联合行动，组织驻区重点企业组团赴省内外高校院所招才引智。今年以来，嘉陵区集中引进汽车汽配、教育医疗等方面紧缺人才共187人。
11月7日，位于嘉陵区都尉街道的四川嘉稻盛和农业有限公司种植基地内，负责人杜书宇正穿梭于田间地头，细心观察着作物的生长情况。
“近期，我们在试种小麦新品种‘蜀麦1963’，这一品种由四川农业大学精心培育，具有早熟、高产、优质的特点。”杜书宇介绍，如果试种成功，将正式引进这一品种，并向其他种植户推广。正是凭借着这份毅力与带动力，今年9月，杜书宇被入选嘉陵区“乡村种植能人”人才库，成为了该区乡村“新农人”队伍的一员。
据悉，从2024年起，连续3年，嘉陵区将面向全区19个乡镇及2个涉农街道重点培育扶持100名以上带动能力强、示范引领好的“新农人”，为助力嘉陵乡村全面振兴提供人才和智力支撑。
为更好地培育相关领域人才，嘉陵区在农业、教育、卫生、司法等领域组建了30个乡村振兴人才发展联盟人才服务团。他们将发挥各自的专业优势，提供包括农事技术指导、农业科技推广、教育卫生技术帮带以及法律咨询等一系列举措，为乡村振兴提供全方位的支持。
人才已成为推动城市发展与产业升级的核心引擎，如何服务人才、留住人才、激发人才的创新潜能，成为了嘉陵区人才工作的核心议题。近年来，嘉陵区拓宽服务维度，完善服务体系，创新实施“一中心三站”人才服务体系建设，让人才得以在这片热土上安心扎根、茁壮成长。11月8日，记者走进嘉陵区听凤路人才公寓，房间设计得宽敞明亮，生活配套设施一应俱全，每一处细节都透露出对人才的悉心关怀。小区内的人才驿站成为了人才们喜爱的综合性公共空间，学习区、休闲区、运动区等功能划分清晰，人才可以在此展示自我、交流思想、结识朋友。
区高端人才服务中心主任蒲鹏介绍，为了提供更加全面、细致的服务，嘉陵区不仅在人才公寓等地建立了服务型人才驿站，还在国家级双创基地设立了综合型人才驿站，同时在吉利四川商用车有限公司等3家知名企业建立了产业型人才驿站，力求打造出一个全链条人才服务“生态圈”。
为更有效地解决人才的后顾之忧，嘉陵区还精心选派了44名人才服务专员，靶向服务于全区的高层次人才和重点企业。截至目前，人才服务专员们已成功帮助人才解决了包括住房安置等在内的32件“关键小事”，赢得了人才们的广泛赞誉与信赖。
（转自南充晚报）
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总 监：蒋南山 责任编辑：杜成澄
总 编：樊 俊 图文编辑：李巧丽
