1月2日，2025年第一个工作日，呈贡区人民法院就收到了一面由当事人亲自送来的锦旗，上面写到“执法如山扶正义 办案廉明为人民”。这是当事人对承办法官推动矛盾纠纷实质性化解工作成效表示的诚挚谢意。
过去的一年，在呈贡区人民法院，当事人送锦旗的故事时常发生，每一面锦旗背后都生动地讲述着每一位干警夜以继日用实际行动和辛勤汗水守护“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的使命故事。
把好案件高效审理第一关
扩大矛盾纠纷化解“朋友圈”
“立案审查是所有案件起诉到法院的第一道关口。2024年，我们累计审查各类案件32179件，其中审查、调解民事案件约17000件。为做到快立、快审、快结，让老百姓、当事人切实感受到司法的‘公正与效率’，我们窗口的书记员和法官助理平均每天要精准立案40至50件。同时，我们立案庭的法官，除了开展立案审查、指导诉前调解、处理信访案件外，还要审理大量速裁民事案件，审查再审、司法确认案件，其中立案庭（速裁团队）审理民事案件占到全院民事案件量的65%约9000件，每位速裁法官每年办理民事一审案件接近1000件。综合全院情况，这个量对我们来说，压力很大。通过我们‘法院＋社会各界调解力量’的融合，多元解纷机制能够有效发挥作用，人民群众解纷路径、方式增加，大量矛盾纠纷通过非诉的方式，由基层调解组织、社会、行业等调解力量就能得到有效化解，相应的我们的诉讼案件及审判工作压力也得到缓解。”呈贡区人民法院立案庭副庭长马侃向记者介绍。
为有效解决司法供给与群众需求日益突出的矛盾问题，呈贡区人民法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断延伸向下调解“触角”，积极拓展调解“宽度”，创新推出“法院＋社会各界”分层过滤多元解纷机制，在矛盾纠纷频发的行业和区域将解纷中心前移，联动斗南街道、市公安局呈贡分局、区司法局等部门，在斗南花市共同设立“云花”联调室为鲜花交易市场的花商、花企、游客、消费者提供现场矛盾纠纷化解及在线调解、法治宣传等一站式服务。同时，与区政府、区检察院共同推动成立“昆明市呈贡区行政争议化解工作室”；与区总工会建立“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作室，为广大职工和新就业形态劳动者保“薪”护航，排忧解难；依托党委政府支持，在辖区商业中心、街道社区设立调解室，推动各商圈内各类矛盾纠纷就地化解；组建“青苗工程”普法宣讲团，深入学校、社区、企业，创新普法方式、讲好法治故事，融入社会治理大格局，扩大矛盾纠纷化解“朋友圈”。
“人民调解、诉前调解、司法调解，最后无法调处的纠纷再由法院进行判决。我们做了一个调研，2024年‘两室一点’调解示范点成立后，涉鲜花类诉讼案件与2023年相比减少了475件。诉讼不是解决问题的唯一途径。我希望有更多的社会资源及力量参与到社会矛盾纠纷的预防调解工作中，让越来越多的矛盾纠纷化解在萌芽状态，让纠纷当事人间彼此多一些理解，让社会更加和谐。”马侃说。
提高司法判决执行力度
让人民群众感受公平正义
“我2024年的结案数1400多件，工作日平均每天执行5到6起，已经创历史新高了。现在就想多有时间陪爱人和孩子，让孩子跟我多亲近些。”呈贡区人民法院执行前督促履行和解工作四级法官助理王瑀感慨地说。
王瑀在法院当过司法警察、法官助理、法官等，对他来说最有挑战的就是现在的执行工作。为有效提高司法判决执行力度，维护法律权威和社会公平正义，王瑀和他的同事们每天都奔走在各类执行现场开展执行工作，晚上加班，再把周末搭进去已经成为了他们的工作日常。执行工作中面对的各类阻力、压力、社会舆论甚至来自被执行人的威胁等总会让他们感到无奈，家庭生活中的角色缺位也让他们感受到生活的无力，但每当通过多番沟通得到被执行人的理解、听到申请人的感谢，看到通过大家的共同努力，每一个法院判决都得到了有效执行时，他和同事们总能感受这份职业不可替代的神圣使命。
“在执行过程中，我们始终坚持善意文明的执行理念，我们也希望申请方和被执行方能以共同解决好问题的态度，增强对相关法律知识的学习，彼此间多一些尊重、多一些理解，多一些信任、多一些空间。”王瑀说。
为有效开展执行工作，呈贡区人民法院始终坚持善意文明的执行理念，成立了“执行和解中心”，不断健全完善执行和解、执前督促程序，在执行过程中灵活运用“活封活扣”、资产置换等方式充分发挥执行职能，切实解决执行难题，有效推进执行质量、执行效果双提升。
文化建设“软实力”
助推团队工作“战斗力”
“读大学的时候就觉得这个职业能维护社会公平正义，非常神圣也非常向往。工作以后，我觉得这份工作虽然辛苦，但经历非常珍贵。我感受到了团队的温度和力量，前辈们应教尽教的耐心教导帮助我快速成长。觉得自己很幸运，能加入呈贡法院这个大家庭。”95后青年法官廖平说。
廖平，2017年大学毕业后就到呈贡法院工作。2023年成为法官，属于院内最年轻的一批法官。从一个感性的小姑娘到成熟、理性、客观、高效、责任心强的速裁法官，与廖平一样的青年法官们的快速成长，离不开法院始终坚持“以党建带队建、以队建促审判”的工作思路，建立健全“青苗工程”年青干警培养选拔工作机制，持续推动党的建设、能力提升和人才培养互融互促，抓实“强筋壮骨、拔节成长和精准滴灌”，通过文化建设“软实力”有效助推团队工作“战斗力”，锻造了一支信得过、靠得住、能放心的过硬法院队伍，让年青干警适岗更适位。
说到对未来的期待，廖平笑着说“我希望自己在办案之余有更多的时间提升自己的综合能力，让自己的工作效率更高一些，也希望有更多的学弟学妹来法院学习工作。”
有案必立、有诉必审，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，是人民法院的庄严承诺，也是司法干警的终身追求。
新的一年，呈贡区人民法院将继续坚持司法为民，加快推进审判体系和审判能力现代化，以高质量司法服务推动司法力量有力度更有温度，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。
责编 | 包崇正
编审 | 杨丽
终审 | 马玲丽
