本次分析的目的是通过统计热门招聘网站上的招聘广告和招聘者，评估法国中文双语人才招聘市场。该研究完成于2023年6月。
方法
对主流招聘网站进行筛选
我们选择了Indeed、Fashion Jobs和Linkedin作为主要数据来源，以统计招聘广告数量。
我们对获得的结果应用了5个过滤条件：
1. 我们寻找的是招聘双语或精通中文的职位。我们决定排除所有要求中文作为非强制性技能或作为“额外第三语言”的职位广告。
2. 在这些网站上，我们使用关键词“Chinois”（中文）和“Mandarin”（普通话）在法国进行了搜索。
3. 我们很快决定将Linkedin网站排除在此分析之外。尽管有大量包含这些关键词的广告（超过13,000个广告），但实际符合这些条件的广告相对较少。大多数广告中没有提到这些关键词。
4. 接下来，我们主要关注那些至少有三个面向中文人才的职位招聘的公司。
5. 最后，我们的研究仅限于长期合同（CDI），这样我们就可以排除实习和学徒等职位。
因此，我们得到了一批真正涉及到招聘中文双语人员的招聘广告，这是招聘市场上与法中合作关系密切、经常招聘双语人才的公司。
Indeed网站的结果
在Indeed网站上，使用关键词“Chinois”并限定在法国范围内，我们找到了超过950个招聘广告。
在应用了上述过滤条件后，我们总共统计了223个招聘广告。
然后，我们将这223个广告分成两组。
第一组是发布了3个或更多职位广告的公司。该组共有177个广告，这些广告仅由13家公司发布。
我们主要找到了商业领域的工作机会，其中包括Noz、Page Personnel、William Sinclair、Galeries Lafayette、Lagardère、Moncler和Kering等公司。值得注意的是，现在有一家重要的招聘者正在大量招聘双语人才：法国空军 (l'Armée de l'Air)。
在第二组中，有33家公司招聘少于3个职位，总共发布了46个招聘广告。
这些广告涵盖了各种职位：销售顾问、商务助理、首席执行官助理、采购助理、会计等等。
Fashion Jobs网站的结果
Fashion Jobs是零售和奢侈品行业的权威求职网站。
在Fashion Jobs上，我们总共找到了44个招聘广告。
然而，经过仔细查看这些广告，我们发现只有20个广告实际符合我们的搜索标准，即提供法国本地的长期合同（CDI）并要求候选人具备双语中文或精通中文。
在这20个广告中，我们注意到有5家公司发布了三至四个销售人员的职位广告（LTD International、Depech' Mode、Moncler、Max Mara、Fashion Consulting），而另外3家公司（Balmain、Maison Labiche、Apostrophe）发布了一到两个销售人员的职位广告，总共提供了4个销售人员职位。
总结起来，在某个特定时刻，法国有250个关于中文双语人才的永久职位招聘广告。
假设每个广告的有效期约为一个月，那么一年内的广告数量约为3000个。
可以看出，这是一个细分市场，而我们88JOBS在该细分市场中占有非常显著的份额。
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