全国法定节假日增加！
2025年放假安排来了
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法定节假日
由11天增至13天
变化前
变化后
劳动者工资
加班工资有所增加
变化前
变化后
月平均工作时间
时长减少
变化前
变化后
调休时间
原则上不再出现连续工作7日
变化前
变化后
谁能拿加班工资？
根据我国《劳动法》及相关规定，我国的工时制度主要分为三种：标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。除标准工时制以外，用人单位实行综合计算工时制、不定时工作制需经劳动行政部门批准。
标准工时制
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。
综合计算工时制
采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
不定时工作制
加班工资怎么算？
月计薪天数＝（365天-52周×2天）÷12月＝21.75天 日工资=月工资收入÷21.75天
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编辑：熊 宇
责编：郑海燕
审核：彭 涛
终审：孙昌标
来源：中国劳动保障报、深圳人社、中国新闻网、达州发布
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