这一年，我们高举旗帜担使命。
这一年，我们真抓实干显担当。
这一年，在榆林市委市政府和陕西省总工会的坚强领导下，榆林市总工会坚持工作有标杆、落实有标准、突破有标志，认真实施“五大工程”，扎实开展“五大行动”，在强化职工思想引领、组织职工建功立业、维护职工合法权益、打造普惠服务体系、加强工会自身建设等多项工作取得了成效，为促进我市职工队伍稳定和社会和谐，加快榆林经济社会高质量发展做出了贡献。
——全总荣誉——
1.成立全省首家职工文体活动服务联盟被评为全总创新案例
2.在煤炭企业开展24小时“工会驿站”创建活动被评为全总创新案例
3.参与全总举办的全国职工岗位“云讲述”活动，其中4部入围全总首批50部“周讲述精品”名单
4.荣获全国煤化工产业职业技能大赛“优秀组织奖”
5.2024年4月13日《中工网》登发文章《榆林市总举行“1+12+X”新就业形态劳动者集中入会仪式》
6.2024年7月25日《工人日报》刊发文章《弘扬“三个精神” 培育劳模工匠——劳模故事“荡漾”在榆溪河畔》
7.2024年10月24日《工人日报》刊发文章《2万货车司机在塞上驼城“安家”》
8.2024年10月15日《中工网》登发文章《榆林举办“劳模工匠进校园”活动》
9.2024年10月15日《工人日报》以图片进行了宣传报道《校园“追星”》
——省总荣誉——
1.荣获全省维护劳动领域政治安全工作考核“优秀”
2.荣获陕西省产业工人队伍建设改革评价考核“优秀”
3.推行“1+12+X”新业态群体建会入会模式被确定为陕西省工会重点工作创新案例
4.打好服务“组合拳” 当好职工“贴心人”和“1+6+N”劳动争议调解新模式助力构建新时代劳动和谐企业两项工作案例被评为陕西工会法治化十大典型案例
5.荣获陕西省第三届“三秦工匠杯”职业技能大赛出租车（巡游网约）驾驶员团体一等奖和三等奖
6.荣获陕西省职工讲书人大赛、陕西省职工文艺调演、陕西省集体协商竞赛和陕西省首届托育职业技能竞赛等活动比赛“优秀组织奖”
思想领航，巨轮才能行稳致远。2024年，榆林市总工会始终坚持落细落实新时代职工思想政治工作，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。持续做好党的创新理论宣讲工作，成立由“人民医护工作者”路生梅、全国劳模张应龙等16人组成的榆林市劳模工匠宣讲团，开展党的创新理论暨先进事迹巡回宣讲活动16场。组织20余名劳模工匠代表开展榆林劳模工匠助力发展新质生产力行动和党的二十届三中全会进企业进校园活动23场，参与全总举办的全国职工岗位“云讲述”活动视频20部，均在“学习强国”平台进行了展播，其中4部更是入围全总首批50部“周讲述精品”名单。
在榆林市第一中学、榆林中学举办的榆林市“劳模工匠进校园”宣讲活动中，“人民医护工作者”国家荣誉称号获得者、陕西省先进工作者路生梅向全体师生讲述了自己大学毕业后，坚守陕北佳县53年，治病救人的故事。现如今，她仍然坚持每周一、三、五在医院会诊，风雨无阻，“甘于平凡，但绝对不甘于平庸，医务工作者是我的职业，人民是我的属性。”她说。
广泛开展“中国梦 劳动美”“劳动创造幸福”等主题宣传活动，举办“中国梦 劳动美 新征程 建新功”庆祝中华人民共和国成立75周年首届榆林市职工文化艺术节活动，覆盖全市职工近40万人次；在“五一”前夕，建成并开放榆林市劳模工匠文化长廊；推进“书香榆林”建设，开展“劳动创造幸福 读书点亮人生”示范性读书活动5场，覆盖职工2000余人。2024年，榆林市总工会累计在国家级媒体发布《弘扬“三个精神” 培育劳模工匠——劳模故事“荡漾”在榆溪河畔》《榆林举办“劳模工匠进校园”活动》《2万货车司机在塞上驼城“安家”》《榆林市总工会举行新业态劳动者集中入会仪式》等稿件20篇，同比增加25%；在省级媒体发布稿件90篇，同比增加15%；在市级媒体发布稿件160篇，同比增加14%；榆林工会微信公众号已推送重大信息、政策方针、新闻资讯稿件信息1376篇、阅读总量近190万人次，关注度及“粉丝量”4.71万人，位居全省前列。
大力开展职业技能竞赛，为产业工人成长成才铺就“星光大道”；深入开展职工劳动竞赛，推动职工人才队伍综合素质“日益精进”；持续构建工匠人才培育体系，加速工匠人才队伍培养“育英之制”。
一年来，榆林市总工会不断深化产业工人队伍建设改革，紧扣产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，按照省总“十百千万”工程要求，持续对全市重点项目劳动竞赛进行资金支持。针对榆林在能源化工业、制造业、运输业、建筑业和新兴服务业等不同所有制、不同行业、不同企业的特点，开展了“未来能源杯”、气象行业技能大赛和托育服务职业技能竞赛等7场竞赛活动。参加全省班组建设大赛荣获4项殊荣，参加陕西省“共建标杆班组 实干‘陕’耀未来”班组建设大赛并荣获优秀组织单位。组织开展“五小”职工创新成果征集推荐活动，深入挖掘职工群众创新创造潜力，推荐陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室4个，申报全省劳动竞赛重点项目8个，命名市级劳模创新工作室11个。通报榆林市劳动竞赛先进集体29个、先进个人40名、榆林市工人先锋号30个。
劳模精神、劳动精神、工匠精神是中国共产党在团结带领全国各族人民为争取民族独立、人民解放和实现国家富强、人民幸福的伟大实践中积累的宝贵精神财富。2024年，榆林市总工会为全市1656名各级劳模送去新春大礼包，推荐107名劳模工匠参加省级疗休养活动。推荐15个单位和个人参评全国、省五一劳动奖及工人先锋号，表彰了榆林市十大行业的120名标兵。为194名劳模工匠提供疗休养服务，组织145名优秀技术工人开展疗休和素质提升活动，组织61名优秀技术工人在全省率先开展技术工人疗休养活动。收集整理了延安时期陕甘宁边区榆林籍劳动英雄及模范工作者84位、新中国成立以来2586位劳模和先进集体的资料档案，共2367卷，卷内16521件、75067页，并移交至市档案馆进行长期保存。
维护职工合法权益是工会的基本职责。榆林市总工会根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，以及《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》等政策要求，立足保障职工合法权益、预防化解劳动用工风险、推动构建和谐劳动关系、维护社会大局和谐稳定，成立了榆林维护劳动领域政治安全工作小组和榆林市总工会劳动法律监督委员会。召开了维护劳动领域政治安全工作协调会议，与各县市区签订了维护劳动领域政治安全工作责任书。共组建劳动法律监督委员会256个，聘任工会法律服务律师52名、工会劳动保护监督检查员68人和劳动法律监督员1083名，实现了全市联动协同机制全覆盖，有效促进了劳动关系和谐稳定，在全省维护劳动领域政治安全工作考核中获得“优秀”等次。
充分发挥“一函两书”监督检查作用，发出工会劳动法律监督提示函5份；百人以上非公企业厂务公开职代会建制率动态保持在90%以上。积极构建“工会+人社+法院+检察院+司法”协作机制，打造工会劳动争议调解室30家，解决维权案件19起，挽回经济损失18.6万元，全市两项工作案例被评为陕西工会法治化十大典型案例，并在全省交流。走进陕北矿业等企业开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传活动。推荐4个单位和个人参加全国“安康杯”竞赛评比活动。参与9起职工安全事故调查，有效处理职工维权事件6起，保障了职工合法权益不受侵害。
工会组织作为“职工之家”，工会干部作为职工群众的“娘家人”，要始终把对职工的关心关爱放在心上、做在平时。一年来，榆林市总工会立足职工所盼、工会所能，聚焦职工群众“急难愁盼”问题，拓宽服务渠道、改进服务方式、构建服务体系，用心用情编织出一张服务职工的“幸福网”，不断满足职工群众对美好生活的向往。
2024年12月11日，省人大常委会副主任、省总工会主席李晓英和省总工会党组书记、常务副主席王军一行在榆林市委副书记、政法委书记李雄斌，市委常委、神木市委书记杨成林，市人大常委会副主任、市总工会主席冯光宏的分别陪同下，先后走进榆林市工人文化宫、国能榆林化工有限公司、陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司、神南产业发展公司，与党政工干部、劳模工匠和一线工人亲切交流，宣传宣讲党的二十届三中全会精神，并前往榆林能源运输行业工会联合会为货车司机进行慰问。
持续做大做强“四季送”品牌工作。积极发挥“春送岗位”带动性作用，全年举办现场招聘会38场，为近1.3万名转岗待业人员提供就业服务；开展“直播送岗”135场，在线人数超98万人次。“夏送清凉”活动中慰问职工3993人。“金秋助学”活动中救助困难职工798人。“冬送温暖”活动中慰问职工1080人。用心用情用力做好困难职工帮扶工作，救助在档困难职工704户，帮扶5474人。举办15期“携手再出发”职业技能培训，服务职工750人。
开展“浓情腊八、万事‘粥’全”志愿服务活动、“中国农民工丰收节”等活动。“求学圆梦行动”中对275名农民工学历提升进行补助。培育提升职工生活品质市级试点企业5家。开展以“京榆情谊 与你同行”为代表的联谊活动15场。开展“巾帼关爱·情暖三八”慰问活动、“劳动创造幸福 工会关爱守健康”体检和六一特别关爱活动等，惠及困难女职工及子女920名。全年开展省级职工互助保障活动，累计赔付金额676万元，赔付职工16871人次；开展市级医疗救助活动，累计赔付金额794万元，赔付职工15581人次。
切实发挥工会阵地作用，为职工群众提供多元化、广覆盖、全周期的普惠服务。升级打造24小时工会驿站6家，智慧化工会驿站4家，延时工会驿站27家；打造母婴关爱室19家，爱心托管班7个。市工人文化宫开展数智化文化宫建设，结合工会网站、微信公众号、“驼城职工”小程序等新媒体，实现了剧场演出线上订票、培训在线报名等服务，提高了市文化宫智能化、数字化水平，先后完成了瑜伽、书画教室的升级改造，开设职工公益培训课程和假期职工子女集训班，举办了首届职工春联书法作品展及笔会、“文宫杯”职工象棋选拔赛等活动，全年共承接大型会议、演出60场次，接待职工群众超15万人次。
打铁还需自身硬。始终把政治建设摆在首位，以高质量党建引领推动工会工作创新发展，实现“党建带动工建，工建服务党建”工作新模式；巩固拓展“县级工会加强年”成果，夯实工会组织基础，激发基层工会活力；加快“数智化”建设，推动工会数字化转型，提升工会服务的智能化、精细化水平；持续加强工会干部队伍建设，打造一支学习型、服务型、创新型的工会干部队伍……一年来，榆林市总工会持续加强工会自身建设，切实锤炼服务职工的真本领，把服务职工各项工作推向实处、落向细处、做到好处，当好职工“娘家人”，打造职工“幸福家”。
2024年，全市共新建工会组织508个，新发展工会会员27699人；新建社会组织工会185家，新发展社会组织工会会员4861人，开展建会入会服务44次。开展2024年度全市工会领导机关干部赴基层蹲点工作，在全市联动举办“工会在您身边 关爱榆您同行”“1+12+X”新业态劳动者联动入会仪式4次，成立陕西省首家市级护工护理行业工会联合会和榆林市中心城区出租汽车行业工会联合会。开展关心关爱活动55场，为1200名新业态劳动者提供免费移动体检服务。加强“两新”组织规范化建设，建成省级“党建带动工建、工建服务党建”示范点2家。申报全国职工书屋1家，省级职工书屋4家。打造乙鑫建材市场、佳日集团两个“共享职工之家”。向省总工会推荐三星级街道（镇乡）16家、五星街道（镇乡）1家，新业态兜底建单位7个，新业态建会入会先进单位1个，陕西省企事业单位民主管理制度规范化建设项目4家，陕西省司机之家2家。通报榆林市先进职工之家20个、先进职工小家20家、优秀工会工作者20人，打造市级“司机之家”15家。建设智慧化工会固定资产管理系统，维护工会资产的安全与完整，提高固定资产的使用效益。举办产业工人队伍建设改革、经审财务、女职工等业务培训班6期，培训干部360余名。
长风浩荡新征程，奋楫扬帆建新功。2025年，榆林市总工会将持续深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实市委市政府决策部署和省总工会工作安排，围绕工会服务职工主责主业，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，在思想引领上凝人心、在服务发展上聚合力、在维权服务上出实招、在改革创新上求突破，团结带领全市广大职工追寻工运足迹，传承百年薪火，为推动榆林高质量发展贡献“工人力量”、写好“工会答卷”。
