医护招聘温馨提示：江西省萍乡市经开人民医院，2025年招聘临床医师、口腔医师、影像医师、麻醉医师、学科带头人等20人，报名截止至2025年1月16日。欢迎人才加入我院！
为进一步加强医院人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，决定组织开展医院2025年度公开招聘合同制工作人员工作，现将有关事项公告如下：
本次公开招聘岗位10个，招聘人数20人，具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡市经开区人民医院招聘合同制工作人员岗位表》（附件1），其中学科带头人岗位免笔试直接参加面试，请报考者仔细阅读并对照岗位资格条件要求报考。![]()
7.党政机关、事业单位（含参照公务员法管理单位）试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员；1.年龄条件。年龄计算截止时间为公告发布之日，具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为35周岁以下是指1989年1月7日以后出生，40周岁以下是指1984年1月7日以后出生，45周岁以下是指1979年1月7日以后出生。2.学历要求。报考人员须在报名时取得岗位要求的学历，且该学历所学专业必须与岗位要求相符。采用远程方式学习（包括新入学和继续学习的情况）所获国（境）外文凭证书的，视为不符合学历要求。3.专业要求设置参照《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件2）执行。按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。自发布公告之日起至2025年1月16日17：00。 1.公告发布后，报考人员登录江西人才服务网（https://www.jxrcfw.com），用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡市经开人民医院招聘合同制工作人员公告”栏目，点击“报名入口”进行报名。后续笔试、面试及相关事宜请及时关注该网站或萍乡人才集团公众号。2.网上报名资料不全或上传资料不符合岗位要求的不予通过。本次招聘报名每人仅限报考1个岗位，多报重报视为无效报名，请应聘人员仔细阅读招聘岗位的资格条件要求，谨慎选择报考岗位。 3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的或与岗位资格条件要求不符的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格。1.个人有效期内第二代身份证（正反面）和近期正面免冠蓝底照片；2.毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网查询并下载、打印），国（境）外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；3.与岗位相关的职（执）业资格证书、职业技能等级证书和专业技术资格证书等；（一）资格初审。报名之日起至2025年1月17日17：00对报名人员资格进行初审，报名人员可通过报名端口自行查询资格初审结果。（二）资格复审。通过笔试的人员需现场进行资格复审，具体时间及要求见资格复审公告。资格复审主要对报名所要求的相关资料进行真实性核查，资格复审通过后，报考人员方可进入面试环节。现场复审确有困难的，可委托他人代为递交复审材料，代交资料者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人居民身份证原件及复印件。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消应聘资格。本次公开招聘采取“笔试+面试”和“面试”的方式进行。“笔试+面试”总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，“面试”总成绩=面试成绩×100%，并四舍五入保留小数点后2位。报考人员与岗位招聘计划人数之比达3∶1以上的，组织进行笔试，对未达到开考比例的招聘岗位，经招聘工作领导小组研究，可相应减少或取消该岗位招聘计划。3.考试范围：招聘岗位相关的专业知识、公共基础知识等。4.本次笔试采取闭卷形式，时间为120分钟。考生应携带纸质准考证及报名时使用的有效身份证件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试。1.参加笔试的考生，根据笔试成绩和现场资格审查情况确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1，最后一名成绩并列者一同进入面试。2.只需参加面试的考生，通过资格复审后进入面试环节。无人报考的岗位，经招聘工作领导小组研究决定后，可取消该岗位招聘计划。因资格审查不合格或自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补，递补人员须通过现场资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。2.面试内容：主要考察考生与岗位的匹配度及卫生专业技术人员的综合素质能力。面试结束后，根据招聘人数1：1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，考试总成绩相同者，面试分数高者入闱体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。考生因个人原因不能按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因体检、考察不合格或自愿放弃等情况，产生职位空缺的，可根据考试总成绩从高分到低分进行递补。1.体检、考察结束后，从考试总成绩、体检、考察结果等都符合聘用条件的人员中，确定拟聘用人员名单，向社会公示7个工作日。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用。2.公示期满，用人单位与无异议的拟聘用人员签订聘用合同，对聘用人员实行3个月试用期，试用期按规定享受相应待遇，对试用期考核不合格的予以解聘。试用期过后薪酬实行同工同酬。3.报名系统技术咨询电话：15979495904。
来源：江西人才服务网
网址：https://www.jxrcfw.com/exam/news/1326516085255974912
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