嘉兴
近日，智联招聘和泽平宏观联合推出《中国城市人才吸引力排名：2024》报告显示，95后人才倾向前往东部地区，尤其是长三角珠三角城市群。其中，深圳、北京、上海位居前三，广州、杭州、南京、成都、苏州、无锡、东莞位居四到十位。
报告显示，深圳连续两年位居榜首，前20强中，宁波、常州较去年排名小幅上升。前50强中，合肥、中山、南通、湖州、镇江、泰州、台州、烟台、丽水、东营、芜湖排名较去年上升。
值得一提的是，嘉兴排在24位。
青年流量密码，嘉兴“拿捏”了！
早在2008年，嘉兴就举办了首届“星耀南湖”活动，自此，“星耀南湖”便成为嘉兴十余年磨一剑打造的人才工作金名片。截至目前，全市人才资源总量突破129万人，近五年新增青年大学生超50万人。
嘉兴凭借一系列政策举措和便民福利，成功吸引了来自五湖四海的优秀人才，为城市的美好未来注入源源不断的青春活力。
作为制造业强市，嘉兴拥有33个工业大类，近5万家制造业企业。完备的产业体系、发达的产业集群、开放包容的文化氛围及丰富多样的就业岗位，让嘉兴这座“宜业”之城吸引着众多创新人才纷至沓来。
筑巢引凤栖，花开蝶自来。浙江清华长三角研究院、北理工长三角研究院、中电科南湖研究院、南湖实验室、浙大长三角智慧绿洲等44个科创平台的建立，成功吸引了众多高校高科技人才的加盟。特别是浙江清华长三角研究院自成立以来，已成功聚集了千余名创新创业人才。
一座城市若要让人才“心甘情愿”留下来，既要看城市“硬实力”，更得考量宜居“软环境”。那么，一座城市如何才能将青年的“流量”转变为持久的“留量”呢？嘉兴破解了这一难题。
2018年，聚焦人才创新创业“一件事”，嘉兴在全省打造一站式人才服务平台，建成人才服务综合体——智立方，并乘势推动人才服务综合体县（市、区）全覆盖。
也是这一年，嘉兴在全省创新提出“嘉兴人才日”，喊出“在最红的地方遇见最好的你”。自此，“人才日”成为嘉兴人才工作极具辨识度的名片之一。
2021年，通过市人大常委会审议，嘉兴将每年的5月18日固定为“嘉兴人才日”，市县联动进一步打造人才的专属节日，传递城市渴求人才、珍视人才的声音。
2023年，嘉兴在全省率先提出并推进“人才服务体系”建设，制定人才服务三年行动方案，实施人才服务十件实事、塑造“1+X”人才服务品牌，布局建设市、县、镇三级“人才之家”网络，在全市打造21个人才之家，构建起“半小时服务圈”，走出了一条具有嘉兴特色的人才服务路径。
线下有阵地，线上不断档。
2020年以来，“嘉兴人才码”应用陆续上线60余项服务功能，线下累计布局应用场景超2000个，覆盖人才群体超百万人，成为人才创新创业“掌中宝”。同时，嘉兴坚决扛好“浙江人力资源大市场”试点大梁，打通“就业创业、培训测评、劳动关系、社会保障”等公共和市场服务，打造“一网全贯通、要素全融合、服务全链条、监管全覆盖”的人力资源大市场，主动塑造和加速释放“人才红利”。
瞄准打造在长三角区域具有辨识度的城市人才名片，嘉兴通过连年发布城市人才形象宣传片、推出城市人才形象代言人等举措，进一步提升城市美誉度、增强人才吸附力。目前已构建形成线上线下贯通、生产生活联动的人才服务体系。
当下的嘉兴，依然在持续不断地努力，让每一个人都切身感受到，“有一种惬意叫休闲在嘉兴，有一种幸福叫生活在嘉兴，有一种希望叫创业在嘉兴”。
来源：潮新闻
编辑：吴方璐
责编：羊丰伟
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