招聘（含高层次人才）岗位计划见附件1、2，报考资格条件及有关说明见附件3。

（一）网上报名

考生可于2024年11月20日9:00至11月26日17:00期间登录

长沙市人事考试服务网

（https://csks.cs12333.com/ui/examp/#/），如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期正面免冠证件照。报考人员每人限报一个岗位。考生应对照岗位条件慎重选择报考单位及报考岗位，报名信息提交后不能更改。

报考人员应认真阅读招聘公告，诚信报考符合条件的岗位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，并对自己选择报考岗位的行为负责。在本次招聘任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，则随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。

（二）专业测评

报考A13-A16、A19、B01-B04岗位的考生，需参加专业测评，请自行关注招聘单位主管部门官网信息。11月30日-12月1日，报考上述岗位的考生按要求参加报考单位组织的专业测评，专业测评达到最低合格分数线（80分）后，再进行网上确认缴费。未参加专业测评或专业测评成绩未达到最低合格分数线的，报名无效。专业测评成绩不计入考生总成绩。

（三）网上缴费

1.缴费时间及标准。12月3日9:00-12月6日17:00，报考人员登录网上报名系统缴纳考务费。B01-B09岗位考务费每人50元，其他岗位考务费每人100元。支付考务费后报名系统确认“报名成功”即为报名程序结束。未按期缴费者视为自愿放弃考试。

2.减免考务费的情形。最低生活保障家庭人员可减免考务费，请符合条件人员于12月3日9:00至12月6日12:00期间，凭低保证或村（居）委会出具的证明联系报考单位申请费用减免（联系方式详见附件4）。各单位将对申请情况进行核查，核查通过的考生可减免考务费，未通过的须在缴费期限内缴费。

（四）最低开考比例与计划核减

高层次人才岗位（B01-B09），不需要进行笔试，不设置开考比例，采取专业测评+结构化面试或专业深度访谈+试教的方式进行选拔。

其他公开招聘岗位笔试最低开考比例为5:1，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数，相关核减、取消招聘计划数或降低开考比例等信息将于缴费结束后在长沙市人力资源和社会保障局官网公布。报考岗位被取消的不再改报，并按相关规定办理退费手续。放弃考试或未入围后续环节的考生不予退费。

（五）准考证打印

考生于12月11日9:00至12月14日9:00登录网上报名系统自行打印准考证并妥善保管。高层次人才岗位考生无需打印准考证。

（一）笔试时间及地点

笔试时间：12月14日（周六）上午8:30-12:00两科笔试连续进行，中途不休息。

笔试地点：以准考证上的地点为准。

笔试当天，考生必须带齐准考证原件、本人第二代有效居民身份证原件（或有效期内的临时身份证原件、公安部门出具的带照片和公章的户籍证明原件、第二代/第三代中华人民共和国社会保障卡原件，不可用电子身份证代替），方可进入考场。

（二）笔试科目及分值

笔试类别为综合管理类（A类），科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科满分各为150分。考试范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）（附件6）。笔试考点设在长沙市，由长沙市人力资源和社会保障局统一组织实施，相关部门参与。

（三）成绩查询

12月24日（周二）开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于12月25日（周三）9：00-12:00到各招聘单位主管部门人事处（地址见附件5）递交书面查分申请（须附本人有效居民身份证或社保卡和笔试准考证的复印件），并于12月27日（周五）9:00-12:00到申请查分的地点领取查分结果。

1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1:5的比例进行确定（笔试有缺考科目者不得进入资格审查）。末位笔试成绩相同的，一并进入资格审查。高层次人才岗位已缴费的报名人员全部入围资格审查。

2.进入资格审查的人员名单将于12月31日（周二）在各招聘单位主管部门官方网站或指定网站（附件5）上公布，资格审查具体时间、地点和要求另行通知。

3.资格审查时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证或社保卡、学历学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补。招聘岗位若笔试成绩相同的，《综合应用能力》成绩高者入围。

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1.资格审查合格人员进入考核。

2.考核有以下三种方式。

（1）结构化面试。报考A01-A22、B01-B04岗位的，考生结构化面试成绩即为考生考核成绩。

（2）结构化面试和试教。报考A23-A50岗位的，考生考核成绩按结构化面试成绩占45%、试教成绩占55%合成（四舍五入保留两位小数）。

（3）专业深度访谈和试教。报考B05-B09岗位的，考生考核成绩按专业深度访谈成绩占45%、试教成绩占55%合成（四舍五入保留两位小数）。

3.资格审查合格人员名单和考核公告将在长沙市人力资源和社会保障局官方网站及各招聘单位主管部门官方网站或指定网站上公布，其中B05-B09岗位的考核公告将在长沙工业学院官方网站发布，请考生及时关注网站。

4.考核满分为100分，合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

（一）成绩合成

考生总成绩按百分制合成，其中笔试成绩占40%，考核成绩占60%。计算公式为：总成绩=笔试总成绩×（40÷300）＋考核成绩×（60÷100）

高层次人才岗位考核成绩即为考生总成绩。

考生总成绩四舍五入，保留两位小数。

（二）成绩排名

如同一岗位报考人员总成绩相同的，则按照考核成绩由高到低的顺序确定名次；如考核成绩相同的，报考A01-A22、B01-B04岗位的，考生以结构化面试主考官评分由高到低的顺序确定名次；报考A23-A50、B05-B09岗位的，考生以试教成绩由高到低的顺序确定名次。

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，考核成绩高者入围。入围体检人员名单及体检公告将在各招聘单位主管部门官方网站或指定网站上予以公布。

2.体检参照现行公务员录用体检标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次）。

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1.体检合格人员进入考察环节。

2.考察工作参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，考核成绩高者入围（同一岗位递补不超过两次），经体检合格后进行考察。

1.考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单经招聘单位主管部门审查，报长沙市人力资源和社会保障局审核通过后在长沙市人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7日。公示期间放弃，或被举报查实为不合格的，取消资格，不再递补。

3.拟聘用人员名单经公示无异议后，用人单位将《长沙市事业单位公开招聘人员名册》报长沙市人力资源和社会保障局，并办理相关人事手续。

4.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

1.本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

2.本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.报考人员对本次招聘有疑问的，可致电各招聘单位主管部门及事业单位人事综合管理部门进行咨询（咨询监督电话详见附件4）。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

来源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202411/t20241118_11658706.html

附件：

1.2024年长沙市直事业单位第三批公开招聘岗位一览表

2.2024年长沙市直事业单位第三批公开招聘（高层次人才）岗位一览表

3.2024年长沙市直事业单位第三批公开招聘报考指南

4.2024年长沙市直事业单位第三批公开招聘咨询及监督电话汇总表

5.2024年长沙市直事业单位第三批公开招聘主管部门地址及官网网址汇总表

6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）

7.学科专业目录--汇编

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