莲花县深入贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，按照省市安委会统一部署。一是严格落实时限要求。在2025年6月底前建立并实施重点行业领域事故隐患内部报告奖励机制。二是严格落实“五个明确”。明确实施范围和人员、机构和流程、内容和途径、奖励标准和方式、保护措施。三是严格落实工作责任。压实属地和行业部门责任以及企业主体责任。
着眼“早”，提前组织部署
莲花县安委办对全县23个责任部门行业领域进行了全面部署。召开动员部署会议，明确责任分工、制定实施方案，并设定明确的时间节点，要求在2025年12月底前，各企业必须建立完善的事故隐患内部报告奖励机制，建立企业内部隐患举报制度，并报主管部门备案。目前，已有工贸、危化、烟花爆竹、矿山、医疗机构、重点消防场所、规模商超、建筑施工、燃气等100多家企业积极响应，建立了企业内部隐患举报制度。
立足“快”，迅速宣传发动
利用公众号、大喇叭、微信群等多种渠道，深入企业进行专题宣贯，详细解读政策文件，传达上级有关会议精神和文件要求。同时，将企业内部隐患举报制度的创建落实情况纳入日常安全督查通报考核中，通过定期调度和督导，确保企业认真落实内部隐患举报制度，形成长效机制。
突出“效”，及时兑现奖励
在机制的推动下，莲花县各企业纷纷行动起来，发现并排除了多起安全隐患。以下是几个典型的案例：
案例一：2024年12月2日，莲花县某某烟花爆竹有限公司安全管理员顾某在巡查中发现2号成品仓库安全隐患，报告并及时整改，根据公司内部隐患奖励制度获得100元奖励。
案例二：2024年12月15日晚，江西某某新材料有限公司保安尹某在夜间巡查中发现电路安全隐患，及时报告并促使企业更换电缆线和插座，获得50元奖励。
案例三：2024年11月20日，江西某某科技股份有限公司颜某在车间巡查时发现镀锌管腐蚀的安全隐患，立即采取措施并报告，获得100元奖励。
案例四：2024年12月14日，江西某某建设有限公司木工班组长李某发现楼层洞口被拆除的安全隐患，立即报告并促使隐患得到消除，获得200元奖励。
来源 |莲花县应急管理
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