“春去秋来时光促，一转眼，我们五岁了。五年时间，是光阴的刻度，更是成长的标尺，今天，我们以座谈会的形式共同回望过去，总结经验，是为了在前进的路上保持清醒，在奔跑的途中蹄疾步稳，在全面深化改革的新征程上把握好方向阔步前行。”驻富滇银行纪检监察组主要负责人讲到。
会议首先回顾了驻富滇银行纪检监察组五年工作。五年来，在省纪委监委的坚强领导下，驻富滇银行纪检监察组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足派驻纪检监察机关职能职责，强化政治监督、做实日常监督、持之以恒正风肃纪反腐，一年一个台阶，不断深化纪检监察体制改革成效，为驻在企业高质量发展提供坚强保障，用实际行动坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
会上，全组干部结合自身岗位职责和工作中的成长经历，分享着过去五年工作的感悟。“第一次承办问题线索，深切感受到什么叫本领恐慌，有好长一段时间都是处于一边打电话请教省纪委监委的同志，一边开展工作的状态”“第一次站在谈话室外，我做了好几个深呼吸，告诉自己要拿出纪检监察干部的底气”“第一次参与专案，我一字不落地记下了师傅交代的每一件事，生怕哪个环节出错……”通过大家分享成长的点点滴滴，座谈会现场氛围热烈，仿佛有一团团火焰照亮每个人的脸庞。
作为派驻金融机构改革的亲历者和探路人，干部们感受最深的就是变化。第一个变化是机制从无到有。作为新设立的派驻机构，认真落实派驻机构改革要求，结合省属金融企业特点，在派驻机构职责定位、部室设置、工作流程上深入贯彻纪检监察体制改革精神，从零开始完成了组织架构的搭建。随着工作的全面铺开和深入推进，不断完善工作机制，大到结合实际建立组务会、专题会、问题线索集中排查会等议事规则，规范组内议事决策程序，细到编制《驻富滇银行纪检监察组初步核实及审查调查工作操作指南》等制度，统一流程和标准，有效提高办案质效。为纪检监察工作规范化、法制化、正规化打牢基础。第二个变化是工作从粗到精。经过五年的积累，监督工作从最初的沉不下去、单兵作战成效不明显、主动发现问题能力弱到逐渐摸索出一套有形有效的监督方法、构建出一个上下贯通、左右衔接的监督机制。首先厘清了和驻在企业党组织之间“监督”与“被监督”的关系，建立了与驻在企业党委的沟通、会商机制，为构建“两个责任”同向发力的工作格局打牢基础。其次结合银行的行业特点，整合巡察、纪检、审计、法律、风险及重点业务部门等监督力量，形成监督合力，有效提升监督效能。最后坚持问题导向，把企业的痛点、堵点、卡点作为监督的“切入点”，帮助企业清除高质量发展路上的“绊脚石”，与驻在企业党委在同题共答的过程中建立起相互信任支持的“连心桥”，实现监督与被监督的“双向奔赴”。第三个变化是队伍从青涩到成熟。针对干部大多数从银行转隶过来，普遍存在转换角色难、纪检监察核心业务能力不强等问题，驻富滇银行纪检监察组制定三步走方案，一是把做通思想工作放在首位，引导干部找准身份定位，鼓励干部放下思想包袱，勇敢迈出监督执纪第一步。二是坚持立身以立学为先，固化“个人自学、分组研学、集中教学”的学习机制，持续为干部“充电蓄能”。三是强化以干代训、以案代训，积极选派干部到省纪委监委跟班学习、参与专案，把握好“室组地”联合办案机会，纵向提升全局思维协调能力，横向学习加强沟通交流，切实提升办案质效。
对下一步的工作，大家积极建言献策。“通过今年对驻在企业的实地调研，建议未来要理顺驻在企业业务违规问责涉及违规违纪违法相关责任人员的处置机制，防止畸轻畸重，一把尺子量到底”“我建议要持续深化转职能、转方式、转作风，有效运用‘四种形态’，增强派驻监督的有效性”“我建议组里向省纪委争取更多的跟班学习名额，多参加联合办案工作，在实践中锻炼和提高工作能力……”
五年工作回顾，是对过去的总结，更是为我们的纪检监察铁军在进一步全面深化改革的大潮中，厘清“稳”和“进”的关系、“严”和“宽”的关系、“时”和“效”的关系、“惩”和“防”的关系，以更加昂扬的精神状态、更加坚定的信心决心、更加饱满的干劲热情，奋力续写派驻金融企业纪检监察机构新篇章！
供稿：省纪委监委驻富滇银行纪检监察组
编审：党委宣传部
