2024 SDSS 多元、公平&包容
反向指导项目："赋能新生代！"
西部数据一直致力于建立多元、公平和包容的企业文化。听取不同的声音，接受多元的力量；重视不同的需求，确保员工享有公平的机会；营造包容的环境，接受彼此的独特个性。
我们很高兴地宣布，2024年的多元、公平和包容（Diversity, Equity & Inclusion）主题活动，将首次采用一种独特新颖的模式——反向指导（Reverse Mentoring），助力包容多元企业文化的推广和进一步深化。具体活动内容如下：
什么是反向指导？
反向指导是一种创新的指导模式，它颠覆传统自上而下的方法，不再由资深领导向新员工提供指导，而让年轻员工向管理层传授知识，帮助高级领导更好地理解、吸收年轻一代的思想和价值观，促进多样性与包容性。
我们提供什么？
1. 一次官方专业的MBTI测试
2. 8位新生代导师与8位HOD学员双盲匹配，找到你的最佳搭档
3. 一对一畅所欲言，聊你所想的机会
4. 轻松的指导环境、简餐与饮料
5. 精美DE&I大礼一份
你需要做什么？
1. 提交报名表
2. 参与前期配对仪式
3. 准备指导话题与内容
4. 向学员提供不少于3次的指导
5. 后期经验分享
我们寻找这样的你：
我们欢迎所有非HOD的员工都可以参加本次反向指导项目，特别鼓励并将优先考虑年轻/初级员工的报名。请感兴趣的同事，在6月5日前，扫码提交报名。本轮将共计招募8位新生代导师，我们期待与你一起共建一个更加包容和多样的工作环境！
8位神秘HOD Mentee的配对宣言
2024 SDSS DE&I
Reverse Mentoring Program ：
"Empowering the Next Generation!"
