为维护广大职工合法权益，构建和谐劳动关系，今年以来，高新区工会深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、中国工会十八大精神、自治区工会十二大精神，树立围绕中心，服务大局的理念，切实维护职工合法权益，积极探索构建和谐劳动关系新路径，在依法维权上精准发力，提升企业管理人员和职工群众法治意识，夯实新时代和谐劳动关系构建根基。
深入开展普法宣传，当好职工的“引领人”。高新区工会以构建和谐劳动关系宣传月、安全月等为契机，走进企业、社区开展法律宣传活动，引导职工依法科学地维护自身权益，累计宣传30余场次，发放宣传资料3000余份，营造全民学法、知法、尊法、守法、用法的良好氛围；开展“尊法守法·携手筑梦”服务农牧民工、“劳动筑梦·法治相随”等新就业形态劳动者公益法律服务专项行动，面对面解答职工群众有关劳动合同、集体协商、劳动争议等方面的疑问。选派高新区代表队参加“劳动托起中国梦.法治烛照职工心”全盟职工法律知识竞赛，荣获二等奖。
构建和谐劳动关系，当好职工的“护航人”。充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的重要作用,深入开展“共商共创 和谐同行”集体协商集中要约行动，举办2024年全盟劳动关系暨工会集体协商工作培训班，培训基层工会主席、工会干部180余人；指导企业签订集体合同85份，覆盖企业85家、职工11076人，签订工资专项集体合同93份，覆盖企业93家、职工10731人。召开平台企业工资集体协商会议，并签订工资集体专项合同，覆盖虹箭、美团、顺丰、韵达、中通、圆通、极兔等7家新就业形态企业，涉及新就业形态劳动者100余人，为企业与职工搭建沟通桥梁，提高职工对集体协商的知晓率，促进劳动关系和谐稳定。
创新举措优化服务，当好职工的“暖心人”。联合成立劳动人事争议仲裁院调解中心,在庆华、瑞达等5家企业打造职工维权服务和矛盾调处中心示范点，更好地为劳资双方提供相关法律咨询和调解服务，促进和规范社会矛盾纠纷多元化解。印发“一函两书”工作方案，召开“一函两书”工作部署推进会，举办工会劳动法律监督员培训，成立劳动法律监督委员会114个，选聘监督员261名,发放证书160个。深入内蒙古灵圣作物科技有限公司等企业开展女职工合法权益保障、企业劳动用工和新就业形态平台企业“法律体检”活动20场,下发公开提示函1份，定向提示函14份。
