2024年11月6日，乡村振兴战略领导小组人才振兴组在市人社局三楼第三会议室召开了人才振兴组2024年第四季度联席会议暨人社行业工作调度会议。
受人才振兴组组长边巴永贡同志委托，会议由市人社局党组成员、副局长吴连庆同志主持并作了安排部署，人才振兴组各成员单位分管领导、各县(区)人社局及市人社局各相关业务科室负责人参加了会议。
首先，与会人员共同学习了《关于中央2023年巩固衔接考核评估反馈问题整改情况的通报》《中共西藏自治区委员会 西藏自治区人民政府关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的实施意见》(藏党发〔2024〕3号)、《中共那曲市纪律检查委员会关于印发〈那曲市纪委监委关于乡村振兴领域问题线索移送工作办法〉的通知》《中共那曲市委员会农村工作领导小组关于印发〈关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的实施方案〉的通知》(那委农(乡)发〔2024〕7号)、《中共那曲市委员会农村工作领导小组关于印发〈那曲市2024年度推进乡村振兴战略(含巩固拓展脱贫攻坚成果)调度工作方案〉的通知》《市委农村工作领导小组办公室关于做好2024年度推进乡村振兴战略(含巩固拓展脱贫攻坚成果)迎检准备工作的通知》(那委农办发〔2024〕29号)、《关于四起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报》文件精神。
其次，各成员单位汇报了第四季度工作完成情况及下一步工作计划，会议调度推进年底人才振兴工作任务，讨论了2024年度巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴战略考核工作及迎检准备工作，会议要求各行业主管部门认真检查、找准短板、补齐弱项，做好年底迎检准备工作。
会议强调，一要进一步提高政治站位，切实增强做好人才振兴工作责任感。人才作为社会发展的首要资源，是推动乡村振兴中不可或缺的重要支撑。要深刻领悟习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，高质量促进乡村人才振兴，统筹推进乡村人才培育工作。牢固树立“人才是第一资源”理念，进一步通过政策引导、教育培训、待遇落实等综合措施，继续做好乡村振兴人才工作，确保乡村人才输入与输出“不断档”。二要深化认识，强化落实。人才是乡村振兴的源头活水，各成员单位要以更加积极的工作态度、更加饱满的工作热情、更加务实的工作作风，以推进乡村全面振兴为“三农”工作总抓手，切实抓好各项人才培育具体工作。紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接具体任务，在持续深化工作专班和成员单位职能作用发挥上想办法、出实招，让更多的乡村人才破“土”而出，为全面推进我市乡村振兴发展提供坚实的人才保障和智力支撑。三要对标对表找差距，聚焦问题补短板，切实做好年底迎检工作。各单位要着力提高乡村人才振兴年度工作任务完成效率，各司其职，各尽其责，切实把职责担起来，把任务落下去，对照年度工作任务，找准差距并及时补齐弱项，确保按时保质保量完成目标任务。并认真对照会议精神，再次梳理各项指标完成情况，及时查缺补漏。对照每一项考核指标，结合本单位及专项组实际，进行梳理细化，要在迎接自治区考核前进行自查自验，做好查缺补漏，确保考核万无一失。
主审：董强强
审编：杨世逵
编辑：侯杰
