近日，琼海法院成功化解8件劳动争议案件，在依法保障劳动者合法权益的前提下，努力找到诉讼双方的利益平衡点，妥善化解双方当事人之间的矛盾，促使双方当事人当场达成调解协议，实现劳动者权益保障和企业健康发展的“双赢”局面，助力优化营商环境。
该案中，8件案件均为同一原告（用人单位）的劳动争议案件，8名被告人均为原告公司员工，因欠付工资产生纠纷。经琼海市劳动仲裁委员会仲裁并作出裁决书，裁决用人单位向劳动者支付欠付的工资及部分劳动者的经济补偿金，用人单位不服裁决诉至法院。案件受理后，因双方分歧较大，情绪较为激动，为避免双方情绪持续恶化，承办法官冯清艳决定先安排开庭审理，并在庭审中充分查明了案件事实。
庭后，冯法官积极联系双方当事人，耐心倾听了劳动者的诉求心声以及企业当前处于困境的客观事实，并向各方释明利害关系，引导双方进行换位思考，一方面劝解劳动者给予用人单位一定时间，让其资金回笼分期付款，另一方面向用人单位明法析理，要认识到企业管理的不足并予以改进，增强法律意识，主动担当作为，提高依法治企的能力。
在法官的耐心协调下，双方当事人就支付拖欠工资、经济补偿金等事宜达成了调解协议。至此，该案以调解方式顺利结案。
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来源 | 琼海市人民法院
