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相信绝大部分考生还是第一次接触教师资格面试，在很多考生的认知里，面试的分数由考官现场给，这就意味着评出来的分数可能会掺杂考官的主观因素，那是不是面试就没有笔试那种评分标准了呢？
诶？还真不是！面试也有自己的一套评分标准！相比笔试，面试也仅仅是现场打分而已，但是还是有依据的评分标准的！
面试实行考官主考制度，考官由高校专家、中小学优秀教师、教研机构专家等组成，测评小组由3名考官组成，设组长1名，考场一般不设计时员和记分员。
中小学和幼儿园教师资格面试总分为100分。考生面试成绩达到60分即为合格。面试包含结构化面试或专业概述、试讲和答辩。
考生面试结果只提示合格或不合格，不公布具体分数。
01
幼儿教师资格证面试评分标准
测试方法：
采取结构化面试和自我展示相结合的方法。通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
02
小学教师资格证面试评分标准
测试方法：
采取结构化面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
03
中学教师资格证面试评分标准
测试方法：
采取结构化
面试和情境模拟相结合的方法，通过抽题备课、试讲、答辩等方式进行。
考生按照有关规定随机抽取备课题目，进行备课，时间20分钟，接受面试，时间20分钟。考官根据考生面试过程中的表现，进行综合性评分。
三个评分标准相同之处又各有各的特点，小编希望考生们可以根据评分标准有计划地
复习面试。
资料
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