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聘用制教师有必要考吗？当然有必要！当然有必要！当然有必要！重要的事情说三遍，具体来听小编为你详细讲解~
每年有越来越多单位招收聘用制教师，毕竟编制教师名额有限。这并不代表聘用制教师没有必要当，因为学校还是属于事业单位哦，表现好的话是有转编可能的！
Vol.1
聘用制和事业编制的教师的区别
事业编制教师是事业单位，使用专门用于基础教育的教育专项编制，属于走职称工资路线的专业技术类事业单位。一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算，单位是无法决定其工资的。
聘用制教师是学校为了缓解编制压力而采用聘用制的用人形式招录的老师，不并入编制内。合同到期后，学校和个人都有权利选择是否续约。工资基本是由该单位向上级汇报后决定。本质上，聘用制就是区县教育局聘用，够不到国家层面。
Vol.2
代课、校聘老师跟聘用制的区别
校聘或者是代课老师他们的工资是由学校或者是第三方派遣公司发放，档案也是落在派遣公司处，合同可能是一学年或者是一学期一签订。没有带薪寒暑假和五险一金。比如每年各地的教师招聘考试中，考生中最大来源就是各个学校的代课教师。
聘用制教师是与教育局签订劳动合同，待遇跟当地的事业编制教师一样，只是缴纳的社保与编制教师不同，但也是企业社保的最高比例，是按照你自己真实工资数缴纳的（还是要看当地的财政水平）。
讲到这里，你会发现其实教师编制与聘用制其实是差不多的，聘用制就是为了缓解事业单位财政和编制压力的衍生物。
最近几年，聘用制的招聘比例越来越大，也是未来的大势所趋，不一定非编制不考，可以使用其他方式曲线入编。
Vol.3
如何区分校聘和聘用制教师
首先，校聘或者是代课教师，一般是不会在教育局或者是官方网站发布招聘启示的。
其次，校聘或者代课老师的合同是和学校或者是第三方派遣公司进行签订的。而聘用制教师是和教育局签订劳动合同的，会在教育局进行备案的。校聘或者代课老师不调档，档案是存在人才中心的，而聘用制教师的档案是要进行调档的放在所属的教育局内。
说了这么多就是想告诉同学们，聘用制是大势所趋，也是每年考生关注的热点，好像大家也没有因为编制问题打退堂鼓。
假如你想要报考的地市目前没有编制教师在招，那你一定不要错过聘用制教师这个途径。当然，也可以同时备考，给自己留一条出路~
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