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2024年，全市人社部门深入学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，全面落实全市人社工作会议，紧盯重点难点谋突破、求创新，以更加务实的举措大力推进人社事业高质量发展，绘就民生“新画卷”。
即日起，抚州市人社局将开辟“回眸龙年 展望新景”专栏，各县（区）人社主要领导紧紧围绕2024年全年工作以及明年工作谋划方向，谈感想、提思路、出实招，推动2025年全市人社工作扬帆起航、再创佳绩。
2024年，黎川县人社局树牢民生为本，工作理念，紧紧围绕各项目标任务，履职尽责、尽心竭力，大胆开拓创新、坚持真抓实干。
构建全方位就业服务平台。全县建设32个“5+2”就业之家，构建15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，发挥就业之家平台作用，积极宣传引导用工单位、求职者使用就业之家小程序便捷招聘、求职，实现高质量充分就业。截止目前，共归集就业岗位1466个，发布招聘人数15254人次。
完善社会保障体系建设。实施惠民政策、加强社会保险政策宣传，提高企业和群众的参保意识。落实“补充工伤保险”制度，全县补充工伤保险特定参保人员2795人，在全市率先落实外卖员新就业形态从业人员参加补充工伤保险政策，为我县169名外卖员撑起职业伤害“保护伞”。
劳动保障工作成效明显。依托黎川县社会综合治理中心平台，大力推广“监察+仲裁+司法”一窗受理、分类快办工作机制，实行容缺受理，要素式办案，持续优化办案程序，缩短办案时限，方便农民工快速维权，取得良好成效。
持续做好人才招聘工作。引进2024年县直事业单位紧缺高素质人才19人；公立医疗机构公开招聘高素质和短缺专业人才6人，为县域发展提供人才保障。
2025年，黎川县人社局将坚持就业优先政策，用好就业之家，切实落实重点群体就业支持政策。完善多层次社会保障体系，稳妥有序推进延迟法定退休年龄改革，巩固拓展补充工伤保险成效。着力构建和谐劳动关系，强化劳动调解仲裁化解争议纠纷，完善根治欠薪长效机制，不断提升劳动者权益保障水平 。
供稿：黎川县人社局
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