你是一位优秀的程序员，学过非常多的技术，甚至还精通各种编程语言的单词拼写和各种开发软件的安装。
你最近在找一份高薪的工作，为此也认真准备了很多八股文面试题，你信心满满，相信自己一定能吊打面试官。
你面试了不少公司，很多公司会有好几轮面试，前 1 ~ 2 轮一般都是技术面，主要考察技术知识点、项目工作内容、计算机基础知识等等。你凭借着经验和努力，屡战屡胜，面试过你的技术面试官都对你表示认可，甚至称你为 “八股战神”。
你愈发膨胀，仿佛已经看到 Offer 向你飞来，你掏出手机给妈妈打了个电话：“妈，找到工作后我就把你们接到城里来。”
然而，很快你就认清了现实。
那是一个晴天，你迎来了一家公司的第三轮面试 —— HR 面。面试你的是一位年轻的小姐姐，看起来有些稚嫩。技术面已经轻松通过的你，此时信心满满，心里想着：HR 面不过是走个流程，毕竟我是个技术大佬！
“请做一个自我介绍吧”
“您好，我叫李老蛋，毕业于某某大学。我大学时学的是计算机科学与技术专业，平时喜欢敲代码、运动、看书、打游戏。毕业后，我去了一家公司做开发，后来又跳槽到另外一家公司。我熟悉 Java、Python、Go、C++，熟悉前端的 Vue 和 React，还掌握了 Spring Boot、Spring Cloud、Redis、MySQL、MongoDB、Kafka、RabbitMQ、Docker 和 Kubernetes 等技术。我平时也学习了大数据相关的 Hadoop 和 Spark，另外，我对 AI 也感兴趣，了解 TensorFlow 和 PyTorch。”
你看到她微微皱了下眉头，暗自窃喜：小样，被我的经历和技术折服了吧！
HR 说：嗯，你提到自己熟悉很多技术，那么请问，你最擅长的是什么？
你愣了下，心里一紧：最擅长？好像每个都懂一点，但最擅长哪个呢？
“呃。。。Java 和 Python 吧，都挺擅长。” 你含糊地答道。
HR 翻看着你的简历，问道：“这么多技术里，能跟我简单聊聊，你是怎么平衡这么多方向的学习时间呢？平时加班吗？还是喜欢在业余时间学习？”
豁，你心想，总不能说是自己摸鱼时间学的吧？
思索片刻，你回答道：“平时学得比较杂吧，主要是自己比较感兴趣，热爱技术。”
HR 点点头，继续问：“那你刚才提到 Kubernetes 和 Kafka，这些听起来都挺高级的。请问你之前工作的公司规模大吗？这些技术是在你的实际项目中使用过，还是只是自己学习了解？”
你挠挠头：“呃，主要是学习过，有些项目会涉及一点吧。”
HR 继续面带微笑：“了解，所以你觉得这些技术给公司带来了什么实际的价值？比如它解决了什么问题，或者提升了什么效率？有没有具体的成果？”
你心想：什么价值？什么成果？这些技术不是公司一直在用的么，我特么一个大头兵怎么知道有什么成果？
你开始支支吾吾：“这个。。。我知道这些技术都可以提高项目的稳定性，但具体的成果还真不太清楚，大家都这么用着呗。呃，反正这些技术都很重要嘛。”
HR 接着问：“嗯，那你为什么离开上一家公司？”
你如实回答：“工作太累，加班太多，没有成长空间。”
她又问：“你的职业规划是什么呢？”
你不假思索，因为这是你早就计划好的：“我希望两三年内成为技术总监，之后自己创业开一家软件公司。”
你看到 HR 的眉头稍微皱了皱：“那你觉得自己的优点和缺点是什么？”
你想了想，自己好像没什么缺点啊，太完美算是缺点么？于是你回答道：“优点是我太努力了，缺点是我太追求完美了。”
HR 微微转头，往别处看了看，仿佛在思考什么，然后问到：“你期望的薪资是多少？”
经过刚刚几个问题，你已经现实了一些，不敢随意给价，所以老实回答到：“你们觉得合适就行，当然我肯定希望越高越好，嘿嘿。”
HR 挠了挠头：“那你为什么选择我们公司呢？”
你心想，随便投了几个公司，你们叫我面试我就来了。但你知道自己不能这么回答，于是你想了想回答到：“贵公司很优秀，我也很优秀，契合度拉满，双向奔赴了属于是啊咱就是说。”
HR 突然直勾勾地看着你，问到：“那你有了解过我们公司么？”
你瞬间慌了，了解个锤子了解，你无可奈何，只能在那里呃呃啊啊、阿巴阿巴，活像一只卡皮巴拉。
你尝试挣扎一下：“额，贵公司应该是做互联网业务的，这和我的发展方向完全匹配。。。”
你看到 HR 摇了摇头，就知道结果已成定局。
HR 最后问：“你有什么想问我们的吗？”
你还不死心，问到：“额，我大概什么时候入职？”
HR 礼貌地答到：“请您回去等待通知吧。”
你踉跄地走出公司，耳边回荡着 “雪花飘飘~ 北风萧萧~”，天空也不知何时，从晴转阴。
唉，HR 跟技术面的差别太大了，还是准备不到位啊。。。你感叹道。
此时，你看到路边有一个毛发不是很多的小伙子正在发传单，他也注意到了你，主动来跟你打招呼：“哥们，怎么了，面试不顺利？”
你大惊：“这你都知道？”
他说：“正常，这么大的公司，HR 面试很难的啦，相比技术，更关注的是你的性格、表达能力、自我认知、工作态度、以及你和公司的匹配度。咱们这些程序员，很多时候太痴迷于技术，反而忽视了其他的点咯~”
你好奇道：“你也是程序员？”
他说：“没错，咱也是被 HR 面试虐过很多回的，也总结了不少经验。我看与你有缘，便把我精心整理的 面试鸭 HR 面试题库 免费赠送给你吧，里面有 50 多道 HR 常问的题目和参考回答，希望下一次你可以马到成功~”
你看了看这些题目，暗自握紧了拳头，心想：小小 HR，我必拿下！
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