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用好考核“指挥棒”
——激励干部开拓进取干事创业④
发挥好干部考核指挥棒作用，必须着力提高考核工作质量。要坚决扛起推动高质量发展政绩考核的政治责任，推动建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门积极配合、干部群众有效参与的考核工作机制。要突出赋能增效，精简优化考核事项，统筹考核与调研指导、工作调度等工作，统筹审核考核事项及考核办法、考核指标、评分细则等，防止多头重复、指标过细、方式繁琐等问题，利用信息化手段推进考核数据共建共享、互联互通，进一步减轻基层负担，让基层广大干部有更多时间和精力抓落实、促发展。
来源：中国组织人事报
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