215天计时的检查这3个地方，只要打勾了，就可以9绿迁移主网了！
在公司主网建设的关键时刻，老四总（化名）为了确保每一位员工都能及时完成重要考核，做出了精细的调整和改进。尤其是在清单九项的考核中，他不仅要求大家要按时完成各项任务，还特别注重如何提高工作效率，推动整个主网建设进度。这些改进措施无疑为员工们提供了更明确的方向，也为项目的顺利推进奠定了基础。
随着2025年第一季度主网建设的临近，老四总带领团队全面强化考核制度，确保每个同事都能通过检查，顺利进入主网迁移的最后阶段。接下来，我们一起来看一下哪些关键环节至关重要，完成后你就可以顺利实现9绿迁移，迈向主网的全新世界！
第一步：活体检测——确保每一位员工的身份
活体检测的改进，尤其是与个人中心过K考核的结合，是项目进展的重要一环。
每一个员工都需要通过活体检测，确保身份真实。通过三次活体检测的用户，将会出现在个人中心的清单中，并显示不同的考核状态。
当你看到显示“打对勾”时，那就意味着你已经完成了第八项考核，甚至有可能已成功通过第九项考核，达到了9绿迁移的条件。这不仅是你努力工作的结果，也是你为主网建设作出的贡献和突破。对于那些处于“8绿9橙黄”状态的同事，亮起的小闪标志着你可以检查清单第九项的考核结果。如果第九项显示绿色，那恭喜你，你就已经成功通过了所有考核，准备迎接主网迁移的挑战！
第二步：清单考核——逐步推进，完善自我
清单九项的每一项考核，都是员工成长的标尺。特别是在考核状态处于“6绿7紫”的同事，每次亮起的小闪时，都要时刻检查自己的考核列表，确保及时完成每项任务。比如，助记词是每个员工必须牢记的重要内容，因为它将被频繁使用于后续考核中。
如果你看到考核列表中的某一项考核显示橙黄色，意味着你暂时通过了该项考核；而显示绿色，则代表你已经完整通过了该考核。这个过程中，你的每一步进展都至关重要，最终你将通过一项项清单的检查，逐渐接近迁移的目标。
第三步：主网建设进度——2025年第一季度的承诺
老四总对主网建设的进度有着清晰的规划，并在近期明确表示，主网将会在2025年第一季度完成建设，并不会推迟到2025年第二季度。这一承诺不仅为公司带来了稳定的预期，也为员工提供了明确的方向和目标。
根据最新的工作安排，在接下来的215天里，员工们需要重点关注自己的考核进度，并按照考核要求逐步完成任务。当你完成清单九项考核，满足了所有迁移要求时，就可以顺利地进行主网迁移，迈向一个全新的工作和发展平台。
总结：三步走，走向9绿主网迁移的终极目标
在这次主网建设过程中，老四总对清单九项的考核进行了全面的改进，提出了更加精细化、系统化的要求。每一项任务的完成，都是员工成长的证明，而每一个打勾的考核结果，意味着你已经迈出了向主网迁移的重要一步。
无论是活体检测、清单考核，还是主网建设进度，员工们每一个细小的努力都为公司带来了巨大的进步。最终，大家将一起见证9绿主网的成功迁移，迎接更加光明、创新的未来。让我们一起继续努力，朝着2025年第一季度的目标迈进，共同迎接属于我们的新时代！
