一、组织领导和监督
本次公开招聘由君山区公开招聘工作领导小组统一领导(以下简称领导小组)，区人力资源和社会保障局统一对外发布公告，统一组织报名、笔试、面试和体检，招聘单位的主管部门负责资格审查、考察、聘用备案和编制手续办理。区人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门的纪检监察负责相应环节的监督。公开招聘工作严格按照政策规定和纪律要求进行，对违纪违规行为，一律严肃处理。
二、招聘岗位、计划及要求
本次面向社会公开招聘事业编制工作人员57名。其中面向“高校毕业生”招聘计划为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度为2022、2023、2024年),不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
具体招聘岗位、计划及要求详见《2024年君山区事业单位公开招聘岗位表》(附件1)。
三、招聘原则
此次公开招聘，坚持考试与考核相结合的原则，坚持公开平等、竞争择优的原则。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;
6.年龄在18周岁以上、40周岁以下。18周岁以上是指2006年11月及以前出生;30周岁以下是指1993年11月及以后出生;35周岁以下是指1988年11月及以后出生;40周岁以下是指1983年11月及以后出生,其余以此类推。具体岗位的年龄要求详见岗位表(附件1)。
7.岗位所要求的其他条件。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可以分别按照中专、大专、本科学历报考符合岗位专业要求及其他条件的招聘岗位。
取得国(境)外学历(学位)的人员，必须提供教育部留学服务中心认证书。
报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位主管部门提出意见，由领导小组认定。
有户籍要求的岗位，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。
(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员;
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
6.在读的普通高校全日制学生(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推);
7.现役军人;
8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，构成应回避关系的招聘岗位;
9.君山区行政事业单位在编在职工作人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳阳市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.yueyang.gov.cn)和君山区政府门户网站(http://www.junshan.gov.cn/)发布。
(一)报名
1.报名时间
2024年12月2日-12月6日(上午9:00-12:00，下午13:30-17：30)共5个工作日，逾期不予补报。
2.报名地点
君山区人力资源和社会保障局六楼会议室。
3.报名方式：本次公开招聘采取网上报名+现场报名的方式同时进行，不收取报名费。
②考生到报名地点，现场提交《君山区事业单位公开招聘工作人员报名表》及岗位要求的相关资料原件及复印件，招聘单位的主管部门审核通过后留存复印件。
注意：本次考试报名，采取“网上报名+现场报名”相结合的方式，两者缺一不可。只在网上报名，未在现场报名的;或未在网上报名、只在现场报名的，均视为报名无效。
5.报名材料
①报考人员在报名时应自行下载、打印并填写《君山区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件3)。
②本人近期同底免冠一寸彩照三张(背面注明姓名)。
③第二代居民身份证件(原件和复印件)。
④国家承认的毕业证书(原件和复印件)，有效期内的学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
⑤有户籍要求的，须提供户口本等相关材料(原件和复印件)。
⑥报考面向退役军人招聘的岗位，须提供退役证(原件和复印件)或县级以上退役安置主管部门加盖单位公章的证明(见附件4)。
⑦报考面向残疾人招聘的岗位，须提供三或四级肢体残疾证(军残八、九或十级残疾证)(原件和复印件)或县级以上残联主管部门加盖单位公章的证明(见附件5)。
⑧报考面向村(社区)干部招聘的岗位，须提供区委组织部加盖公章认定为“任职满1个任期经考核合格且仍在任的村(社区)干部”的证明。
⑨现有工作单位的，须提供工作单位加盖单位公章(有主管部门的还需提供主管部门加盖公章)的同意报考证明。隐瞒劳动(聘用)关系存在，造成用人纠纷的一切责任，由报名参考人员承担，同时取消聘用资格。
⑩岗位有中共党员(预备党员)要求的，提供党员证或者党组织关系所在支部开具的党员身份证明。
⑪岗位要求的职(执)业资格证书职称证书(原件和复印件)。
⑫需进行专业认定的，考生须提供所学专业“成绩单”(档案中盖公章的成绩单复印件)等相关资料。
⑬报考有工作经历要求的岗位，须提供所要求的工作经历证明(加盖单位公章)、劳务(聘用)合同复印件以及社保缴纳证明等材料。
⑭因特殊情况本人无法现场报名的，委托他人报名的，还需提供委托函(附件6)以及委托人的身份证复印件、被委托人的身份证原件及复印件。
⑮岗位要求的其他材料。
6.报名注意事项
①每名报考人员只能选定一个岗位报名，若报名多个岗位视为全部报名无效。未按要求填报信息和材料的，视为放弃报名。报名时，考生须提前在网上提交报名信息，并上传个人近照，准备好所需资料原件和复印件。报名现场不提供电脑及复印服务。
②应聘人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改、更换报名信息、材料和报考岗位。
③应聘人员必须诚信报考，如实填报相关信息和材料，确保合法合规、真实有效。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
(二)资格审查
现场报名时，由招聘单位主管部门根据招聘条件要求和报名材料，进行资格审查，签署审查合格意见后交由区人社局复审并备案。
考生必须诚信报考，确保信息、材料合法合规、真实有效。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其本次应聘资格。
资格审查合格人员才能参加考试。
(三)考试
考生必须携带从网上打印的准考证、第二代居民身份证件原件(使用电子身份证不得进入考场)参考，两证缺一的考生不得参加考试。
1.笔试
①笔试时间、地点及要求另行公告。
②笔试内容、形式、分值。笔试按照“干什么，考什么”的要求，内容为与招聘岗位相适应的专业类基础知识及。笔试为闭卷考试，满分为100分，其中专业类基础知识分值占70%、分值占30%。
③笔试对象的确定。笔试开考比例原则上不低于3:1。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，领导小组研究同意后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例(不得低于2:1),也可以修改报名条件、延长报名时间。岗位计划取消的，报考该岗位人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关事项在开考前另行公告。
④笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线为所有实际参加笔试人员总成绩(有效成绩)平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。
2.面试
①面试时间、地点及相关要求另行公告。
②确定面试对象。在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，原则上按照招聘岗位计划2:1的比例，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象(末位笔试成绩相同者，一同进入面试);因考生放弃、资格审查不合格而达不到2：1比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(末位笔试成绩相同者，一同进入面试);无人员递补的，经领导小组同意可相应核减或取消岗位计划。
③面试为结构化面试。卫健系统岗位面试主要测评考生医学知识、医德医风、综合分析、形象气质、应变与情绪自控、语言表达等能力，满分为100分。面试时量为10分钟。
其他事业单位岗位面试主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力，满分为100分。面试时量为10分钟。
④面试设最低合格分数线，适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%;同时招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入下一环节。
面试结束后，及时在“君山区政府门户网站”公示面试成绩(综合成绩)。
(四)综合成绩合成
1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.笔试成绩、面试成绩以及笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
3.笔试成绩、面试成绩(综合成绩)公示后，考生可在三个工作日内携带本人有效身份证原件和准考证申请复查本人成绩，过期不予受理。
4.同分处理办法。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名;再相同的，按学历层次从高到低排名;再相同的，进行加试。
(五)体检
1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
2、体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向君山区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
残疾人的体检标准参照《湖南省机关事业单位面向残疾人定向招录(聘)职位体检条件(试行)》和相关规定实施。
4.体检合格人员才能进入考察环节。
(六)考察
考察由招聘单位的主管部门牵头负责，区委编办、区人社局参与。
考察工作突出政治标准，重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
考察合格人员为拟聘对象。
(七)递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由招聘单位主管部门研究决定是否递补，若进行递补，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补最多不超过2次。
(八)公示
拟聘对象名单在“君山区政府门户网站”公示7个工作日。一经公示，不再进行递补。
公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
(九)聘用备案手续办理
聘用备案手续办理由招聘单位的主管部门牵头负责。
1.及时按规定到人社、编制部门办理聘用备案手续和编制登记手续。因考生自身原因逾期的，取消聘用资格。
2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅关于印发《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》的通知(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。
3.公开招聘新进人员一律与招聘单位签订聘用合同，原则上最低服务年限3年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项，报君山区事业单位人事综合管理部门备案。
六、其他事项
1.报考人员未按要求参加从“报名”到“聘用备案手续办理”任一环节的，均视为放弃应聘资格。
2.本次公开招聘的有关公告、通知、信息通过“君山区政府门户网站”进行发布和告知，及时关注“君山区政府门户网站”的公告、通知等信息，否则错过了时间节点和相关信息的，责任自负。
3.本次考试不指定参考书籍，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.严格查处违纪违规行为。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等严肃查处。
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