鹤盛原烟发展有限责任公司招聘，快转给身边需要的人~

湘西鹤盛原烟发展有限责任公司（以下简称“湘西鹤盛”）地处湖南省湘西自治州州府吉首市，1999年，在吉首市雅溪建成投产，2020年，在吉首市马鞍工业园完成易地技改建设，占地面积463.5亩。公司主要从事烟叶委托加工业务，配置1条6000KG/h打叶复烤生产线，年加工能力70万担原烟，截至2023年底，公司总资产9.42亿元，是湘西自治州农业产业化龙头企业，湖南省制造业质量标杆企业。

一、招聘计划及相关说明

根据发展需要，湘西鹤盛原烟发展有限责任公司拟公开招聘2人，招聘计划如下：

注：具体专业请参考2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录（附件1）。由于各类院校专业名称设置不统一、每年新设专业较多，存在部分专业未列入上述专业指导目录的情形，所学专业未列入上述专业指导目录的考生是否可以报考相近专业的职位，具体由湘西鹤盛招聘工作领导小组根据考生所学课程进行认定。

二、招聘对象

（一）2024年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书的人员。

（二）2024年9月30日前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的政治素质和道德品行。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，应无影响生产设备安全操作的身体功能缺失，能胜任夜班工作和长时间站立工作。

（五）具有符合拟任岗位所要求的学历、专业和工作能力。

（六）具有符合拟任岗位所要求的其他资格条件。

（七）报考人员应为2024届普通高校毕业生或留学回国应届毕业生。其中：2024届普通高校毕业生，必须通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构），于2024年7月31日前毕业；留学回国应届毕业生应于2023年8月1日至2024年7月31日期间取得国（境）外学历（学位），并于2024年9月30日前取得相应国（境）外学历学位认证，且未落实工作单位。

四、不得报考的情形

凡有下列情形之一的，不允许报名：

（一）因犯罪受过刑事处罚的。

（二）被开除中国共产党党籍的。

（三）受过开除处分的。

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（五）在读的普通高校非2024届毕业生（在读的非2024届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）。

（六）有其他不适宜招录的违法情形。

五、招聘程序

招聘程序包括报名、网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检与体能测试、考察、公示及录用八个环节。

（一）报名

1.报名时间：2024年11月27日-2024年12月10日。

3.报名注意事项

（1）报考人只能选择一个岗位报名，应慎重选择报考岗位。

（2）报考人应真实、完整、准确填写出生日期、身份证号码、最高学历、毕业院校、毕业专业、联系电话、报名信息，否则自行承担取消应聘资格的后果。

（3）报考人报名与考试时使用的身份证必须一致。

（4）报考人须按照招聘职位各项条件要求一一对应填写，专业名称须与本人毕业证一致。未按要求填写，因错、漏、改、增字造成审核不合格的，由报考人自行承担取消应聘资格的后果。

（5）请报考人员登录报名系统下载并如实填写《湘西鹤盛原烟发展有限责任公司2024年公开招聘报名表》（附件2），手写签名后上传报名系统。

（6）报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。

（7）报考人员应上传本人近期免冠1寸正面电子照片。

（8）报考人员需自行下载《诚信应聘承诺书》（附件3），签名后拍照上传至报名系统。

（9）报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请咨询招聘项目组。

（二）网上资格审查

1.根据应聘者报名信息，对照招聘条件进行网上资格初审，报考人员应了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考职位，在认真核对每项职位条件要求后进行确认，并对自己的选报负责。

2.考生可在报名平台查询资格审查结果。网上初审通过的报名成功，不能再修改报名信息和报考岗位；网上初审不通过的，报考人员可在初审时间截止前修改报名信息，并补齐资料，否则视为考生自行放弃报考。审核结果不再另行通知。

3.笔试最低开考比例一般为3:1。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位，相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位或取消报名。

（三）笔试

1.笔试岗位：所有岗位。

2.笔试内容：笔试采取闭卷的方式，笔试科目为《综合基础知识》和《实践应用能力》两科，《综合基础知识》科目总分100分，《实践应用能力》科目总分100分。

3.笔试地点：笔试地点设在长沙市，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

4.笔试纪律要求：报考人员必须严格遵守考场纪律。服从考场工作人员管理，接受安全检查，实行“无声”入场。如有抄袭、协助抄袭、持伪造证件参加考试、使用禁止携带的通讯设备或具有计算、存储功能电子设备入场等严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格。如有串通作弊或参与有组织作弊、代替他人或让他人代替自己参加考试、组织作弊及为组织作弊提供作弊器材或者其他帮助、非法出售或者提供考试试题或答案等特别严重违纪违规行为，将被取消本次考试资格。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

笔试结束后，将对考试答卷进行雷同检测。报考者在考试时有保护好自己题本、答题卡和草稿纸的义务，应防止答案被他人抄袭。

5.笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，及时在智联招聘网公布报考人员笔试成绩。笔试成绩合格分数线为 60分，未达笔试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。

（四）现场资格审查

1.资格审查时间、地点另行公告。

2.资格审查对象：按照招考职位计划1:3的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。笔试成绩相同的，按综合基础知识成绩进行排名，综合基础知识成绩仍相同，均确定为资格复审对象。

3.资格审查内容：报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或学信网教育部学历证书电子注册备案表、学位证或学信网中国高等教育学位在线验证报告、教育部留学服务中心国外（境外）学历学位认证、职位要求的相关证明等。未按规定要求参加资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。资格审查时，发现提交材料主要信息不实、不全，或不符合招考职位条件的，或应该回避而没有回避的，资格审查为不合格。资格审查后，发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，直接取消应聘资格。录用后发现不符合报考条件或应该回避而没有回避的，则取消录用资格并解除劳动合同。

4.资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招考职位面试人数达不到招考计划1:3比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分进行第一次递补。第一次递补后，因递补人员放弃资格审查或资格审查不合格的，将在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分进行第二次递补。第二次递补后仍存在递补人员放弃资格审查或资格审查不合格的，可进行最后一次递补。

5.资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，湘西鹤盛公司均可以取消其报考资格或者录用资格。

（五）面试

1.面试时间、地点及相关规定另行公告。

2.面试对象：资格审查合格人员。

3.面试采取半结构化面试的方式，总分100分，面试成绩合格分数线为60分，未达面试合格分数线的报考人员，不得进入下一环节。

（六）体检与体能测试

1.成绩合成：

笔试成绩=综合基础知识×50%+实践应用能力×50%

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2.成绩排名：综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩相同的，按综合基础知识成绩进行排名。

3.入围体检名单确定：按照招考职位计划1：1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检名单及有关要求在智联招聘网公布。

4.参加体检人员及有关要求会以邮件及短信形式通知。

5.体检和体能测试要求：

（1）入围体检名单人员必须参加统一组织的体检（公立三级甲等医院）。合格者方可录用。体检不合格的，组织复检一次，复检仍不合格的不予录用。体检及复检费用自理。

（2）体检：体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《职业健康监护技术规范》和《职业健康检查管理办法》执行，同时进行禁毒毛发检测，且要求肢体健全，无色盲、色弱、斜视、内斜视；粉尘、噪声检查结果不能为“职业病（或疑似职业病）”、“职业禁忌证”。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

（3）入围体检名单人员必须参加统一组织的体能测试，合格者方可录用。体能测试不合格（包括不能参加体能测试的），给予一次复试机会，复试时仍不合格（包括不能参加体能测试复试的），不予录用。

（4）体能测试：按照《国家学生体质健康标准》，对报考人员进行体能测试，测试可选择耐力跑（男性1000米，女性800米）或立定跳远。耐力跑测试标准为：男性大于4分30秒不合格，女性大于4分32秒不合格；立定跳远测试标准为：男性小于210厘米不合格，女性小于152厘米不合格。

（5）不参加统一组织的体检、复检以及体能测试、复试的，视同放弃录用资格。

（七）考察

1.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到本办法规定的资格条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟录用人员。

2. 考察可采取个别谈话、查阅档案、延伸了解、实地调查、走访有关部门、背调、毕业学校出具相关意见等多种方式。

3.因放弃体检、体能测试、考察或体检、体能测试、考察不合格而产生空缺时，从符合职位任职要求的人员名单中按照“入围体检名单确定”的方法递补1次，如无符合职位任职要求的人员，则不进行递补。递补名单及有关要求在智联招聘网公布。

（八）公示及录用

1.确定拟录用人员：按照规定的程序和标准，根据综合成绩排名、体检和体能测试结果、考察情况，择优确定拟录用人员。

2.公示：拟录用人员在本次公开招聘的官方网站和湖南人才网进行公示，公示期为7天。

3.录用：

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。自暂缓结论之日起90日内，反映的问题仍未查实的，终止录用程序。

公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据招聘方案规则进行补录并公示，如无符合职位任职要求的人员，则不进行补录。同一批次拟录用人员办理入职手续后，不再进行补录。

录用人员须在规定的时间办理入职手续。办理入职手续时须提供报考所需的毕业证和学位证等资料，具体时间另行通知。未按期办理入职手续，或未能提供报考所需的毕业证和学位证等报到要求相关证件及资料的，视同放弃录用资格。

六、报考注意事项

（一）报考人员请选择智联招聘网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

（二）报考人员应诚信参与公开招聘的各个环节，遵守考试纪律，服从考务安排，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。如有考试作弊行为的，一经查实，给予取消考试资格、考试成绩或录用资格的处理。面试后放弃的人员，以及被取消考试资格、考试成绩、录用资格的人员，不得再报考湘西鹤盛公开招聘。

（三）参加笔试、面试、体检和体能测试时，须同时携带有效期内的身份证原件等有关证件。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试、体检和体能测试。

（四）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员不要相信非官方渠道虚假信息、防止上当受骗。

（五）报考人员参加招聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

（六）报考人员提供的材料仅供招聘使用，恕不退还。

（七）严格按照劳动合同相关规定对录用人员进行管理。正式录用人员不得因为个人原因申请变更工作地点和岗位。

（八）回避要求：

1.应聘者存在回避情形的，不得报考。

2.参与招聘工作的人员，凡与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等亲属关系或其他可能影响招聘工作情形的，应当回避。

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