根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘编外合同制护理人员，具体公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正；
2.热爱医疗卫生事业，爱岗敬业，事业心和责任心强，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神；
3.具备胜任岗位工作所需的学历、专业及能力；
4.身心健康，具有履行职责的身体条件和心理素质。
（二）岗位条件（见招聘计划）。
（三）有下列情形之一者不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4.被开除公职或被辞退人员；
5.失信被执行人员；
6.法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。
二、招聘计划
计划招聘护理人员50人。具体岗位如下：
三、招聘程序
（一）报名方式
统一通过网上系统进行报名。报考人员需在2024年11月1日19:00至11月8日17:00期间进入“网上报名系统”（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=3032），按网页提示的报名程序注册、填写并进行报名信息确认。
（二）资格审查
1.资格审查工作由达州市第一人民医院负责，报考人员提供的信息和资料必须真实有效，资格审查将贯穿招考和工作全过程，任何阶段如发现不符合职位资格条件或弄虚作假者，将随时取消该报名人员考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.对于符合招聘条件的人员，医院将及时联系，并通知后续考试考核相关事宜。
3.若岗位资格审查合格人员数达不到需求人数3倍的，按资格审查合格人员数的1/3调整需求人数，资格审查合格人员数的1/3非整数时，保留整数。
4.资格初审结果查询截止日期2024年11月8日17：00。报考人员请在资格初审期间进入“网上报名系统”登录报名系统，查询是否通过资格初审。（根据实际情况适时调整，届时将公告通知）。
（三）考试考核
1.时间。另行通知。
2.地点。另行通知。
3.考核方式。
采取“笔试+面试”相结合的方式进行考核，总成绩按“笔试（40%）+面试（60%）+加分”方式计算。若资格审查合格人数大于岗位需求人数3倍的，则按1:4的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员；若资格审查合格人员数达不到需求人数3倍的，则按调整后岗位需求人数1:3的比例从笔试成绩高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，一并进入面试。面试成绩、笔试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
4.加分。报名人员符合优先条件的，在总成绩基础上加3分。
5.笔试内容为专业理论知识。
（四）录用、签订协议、体检、入职
根据招聘岗位数量，按总成绩从高分到低分等额确定拟录用人员，总成绩相同的，以面试成绩的顺序从高分到低分确定，面试成绩相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。本次招聘系医院自主招聘，需进行体检和心理测试，体检和心理测试不合格者不予录取。若出现自动放弃拟录用资格、体检或心理测试不合格及其他情况缺额的，经医院会议研究后可按同一岗位考核总成绩从高到低等额递补一次。
联 系 人：潘老师15882958250，田老师15223368837
联系地址：达州市通川区西外塔石路522号。（川东医院行政科研楼人事科606办公室
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