达州市达川区关于2024年下半年城区中小学校引进高层次人才的公告
为深入实施人才强区战略，为建设“老家达县·宜美达川”提供人才支撑，经中共达州市达川区委、达州市达川区人民政府同意，我区拟引进教育教学类高层次人才30名，现公告如下。
一、引进计划
计划引进教育教学类高层次人才30人。拟引进人员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件详见附件《达州市达川区2024年下半年城区中小学校引进高层次人才职位表》。
二、引进对象
符合岗位条件要求的硕士研究生及以上学历学位人才（含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）。
三、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1988年10月28日及以后出生），博士研究生可放宽到45周岁（1978年10月28日以后出生）。
（三）往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2025年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2025年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生原则上须于2025年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内取得有关证书的，取消考生引进资格。
（四）符合考核招聘岗位要求的其他条件。
（五）有下列情况之一者不得报名：
1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
3. 尚在党纪、政纪影响期内的;
4. 在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
5. 在达州市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员（含试用期人员）、定向委培生、服务期未满的服务基层项目人员;
6. 在达州市机关事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的;
7. 《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
8. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9. 法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）网上报名
1. 报名时间
2024年11月4日9:00至11月25日17:00，不收取报名费用。
2. 报名网站
达州人事考试网（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。
3. 报名程序
（1）选择岗位。报考人员登录报名网站后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。
（2）填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市达川区2024年下半年城区中小学校引进高层次人才报名登记表》《诚信考试承诺书》（需下载并签字捺印，上传pdf）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段发现不符合引进岗位资格条件或弄虚作假者，将取消该引进人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（二）开考比例
开考比例为2:1。报名人数与考核招聘数之比未达到开考比例的职位，经中共达州市达川区委组织部（以下简称“区委组织部”）、达州市达川区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）同意可放宽至1:1。仍达不到开考比例的职位，按程序调减或取消该职位考核招聘计划。
（三）资格初审
报考人员提交报名信息后，应及时登录网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《达州市达川区2024年下半年城区中小学校引进高层次人才报名登记表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（四）资格复审
报考人员须提供报名网站下载打印的《达州市达川区2024年下半年城区中小学校引进高层次人才报名登记表》2份，本人身份证、学位证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书等原件及复印件1份，应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表（加盖公章）或学校出具的学历、学位及所学专业等相关书面材料；国（境）外院校学历需提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。具体时间、地点在达州人事考试网、达川区人民政府门户网站另行公告。
（五）面谈考核
1. 面试考核方式。主要采取无学生试讲、现场答辩等方式。
2. 面谈考核成绩。满分为100分。考试总成绩=面谈考核成绩。面谈考核成绩低于70分的，不予聘用。
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达州市达川区关于2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才的公告
为深入实施人才强区战略，为建设“老家达县·宜美达川”提供人才支撑，经中共达州市达川区委、达州市达川区人民政府同意，我区拟引进医学类高层次人才26名，现公告如下。
一、引进计划
计划引进医学类高层次人才26人。拟引进人员的专业、学历、学位、年龄等具体资格条件详见《达州市达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才职位表》。
二、引进对象
符合岗位条件要求的硕士研究生及以上学历学位人才（含2025年7月31日前毕业的应届毕业生）。
三、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（二）年龄35周岁以下（1988年10月28日及以后出生），博士研究生可放宽到45周岁（1978年10月28日以后出生）。
（三）往届毕业生须在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；国内普通高等院校2025年应届毕业的硕士研究生、博士研究生须于2025年7月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生原则上须于2025年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书；未在规定时间内取得有关证书的，取消考生引进资格。
（四）符合引进岗位要求的其他条件。
（五）有下列情形之一者不得报名：
1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;
2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;
3. 尚在党纪、政纪影响期内的;
4. 在各级公务员考录、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的;
5. 在达州市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员（含试用期人员）、定向委培生、服务期未满的服务基层项目人员;
6. 在达州市机关事业单位辞职（辞聘）不满三年、辞退（解聘）不满五年的;
7. 《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的;
8. 按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
9．法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
（一）网上报名
1. 报名时间
2024年11月4日9:00至11月25日17:00，不收取报名费用。
2. 报名网站
达州人事考试网（http：//www.dzrsks.com.cn，下同）。
3. 报名程序
（1）选择岗位。报考人员登录报名网站后，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次人才引进中限报一个岗位。
（2）填报信息。报考人员按网络提示要求进行注册（已经注册的可以直接登录报名），并真实、准确填写《达州市达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》《诚信考试承诺书》（需下载并签字捺印，上传pdf）各项内容。同时按网络提示上传清晰的本人近期免冠正面证件电子照片（首先在报名表上传照片处下载照片审核处理工具，经照片审核处理工具处理成功后上传）。
考生报名时提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿人才引进的全过程，任何阶段发现不符合引进岗位资格条件或弄虚作假者，将取消该引进人员考核或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
（二）开考比例
开考比例为2:1。报名人数与考核招聘数之比未达到开考比例的职位，经中共达州市达川区委组织部（以下简称“区委组织部”）、达州市达川区人力资源和社会保障局（以下简称“区人社局”）同意可放宽至1:1。仍达不到开考比例的职位，按程序调减或取消该职位考核招聘计划。
（三）资格初审
报名人员提交报名信息后，应及时登录网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，并按网络提示打印《达州市达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》2份，供资格复审使用。资格初审不合格者，可在报名时间截止前改报其他岗位。
（四）资格复审
报考人员须提供报名网站下载打印的《达州市达川区2024年下半年城区公立医疗机构引进高层次人才报名登记表》2份，本人身份证、学位证、毕业证、相关专业技术职务资格证书等原件及复印件1份，应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表（加盖公章）或学校出具的学历、学位及所学专业等相关书面材料；国（境）外院校学历需提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。
资料不齐、条件不符、提供虚假信息或未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。具体时间、地点在达州人事考试网、达川区人民政府门户网站另行公告。
（五）面谈考核
1. 面试考核方式。采取专业化面谈考核方式进行。时间控制15分钟以内（审题时间5分钟，面谈考核时间10分钟），主要测试考生履行招聘岗位必备的专业知识水平、业务技能、语言表达能力和反应能力。
2. 面谈考核成绩。满分为100分。考试总成绩=面谈考核成绩。面谈考核成绩低于70分的，不予聘用。
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