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贵州誉兴矿山科技有限公司，是一家由贵州誉能装备（集团）有限公司与安徽智慧矿山工程设计院有限公司合资成立的为矿山智能化建设提供高端技术服务的股份制企业。公司主要从事矿山智能化应用软件系统研发与集成；矿山人工智能仪器设备嵌入式研发、生产；矿山工程设计、咨询及工程总承包；矿山智能安全监测、煤矿自动化子系统集成、软件研发等业务。公司依托安徽智慧矿山工程设计院有限公司的现有资质（煤炭行业乙级、建筑智能化系统设计专项乙级、电子与智能化工程专业承包壹级）、工程专业技术人员，基于互联网+、大数据、智能制造、数字工厂、云服务等发展需求，结合盘州市能源产业链全产业链信息化大数据建设要求，建设煤矿智能化十大系统（信息基础设施、地质保障系统、掘进系统、采煤系统、主煤流运输系统、辅助运输系统、通风与压风系统、供电与供排水系统、安全监控系统、智能化园区与经营管理系统）。通过智能化系统建设实现煤矿生产线的自动化运行，减少人为操作，通过监控、预警和自动化控制系统来提高矿井的安全管理水平。为保证招聘工作顺利进行，特制定本招聘简章。坚持党管干部、党管人才、德才兼备、任人唯贤、人岗适应的原则，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。详见《贵州誉兴矿山科技有限公司2024年面向社会招聘临时工作人员岗位表》（以下简称岗位表，附件1）![]()
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（一）年龄在18周岁以上、45周岁以下（1979年11月至2006年11月期间出生），具有高级职称报考的，放宽到50周岁以下（1974年11月以后出生）。（二）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。（三）工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。（四）本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。（一）受过刑事处罚的、被依法列为失信联合惩戒对象的。（三）在各单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。（四）不符合招录对象、报考条件或岗位所需资格条件的。（三）开考比例：3:1，不足3:1按比例取消岗位。在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号以及盘州市人才网发布招聘公告。1.公告时间：2024年11月7日至2024年11月14日3.报名时间：2024年11月11日至2024年11月14日上午9:00－下午17:00联系电话：13385164444；邮箱：10119061@qq.com①报考人员关注贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号，所有招聘相关信息将在该公众号发布（二维码附后）。②报考人员请认真查看报考要求，投递错误一律不予资格审查，不进入下一环节。（2）身份证、全日制最高学历毕业证书、学位证书各1份；（5）请将以上报名所需资料扫描版和可编辑电子版报名表打包发送至报名邮箱（邮箱命名格式：姓名+应聘岗位+联系电话）。应聘人员需统一使用我公司报名登记表、报名承诺书模板，不按要求发送的报名材料将不予受理。（1）报考人员根据所报岗位要求，所填信息及照片核对无误后，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。（2）报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。（3）报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致、与公司所公布的专业名称完全一致。（4）报名采取线上报名的方式进行，报考人员只能选择一个岗位进行报名，且不得重复报名。（5）对已经提交报名申请的在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，并将审核未通过情况以邮箱回复形式反馈至报考人员。资格初审不合格人员，在报名期间可修改报名信息并重新提交。（6）须对报名资格初审通过人员进行公示，凡招聘人数与报名人数达不到开考比例的岗位，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位将在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公示1个工作日。1.本次招聘根据用工单位岗位设置情况采用笔试加面试、实操加面试等方式进行，考试时间以贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公告为准。2.笔试规则。通过资格初审的人员确定为参加笔试对象，笔试主要测评应聘人员综合知识。笔试总分100分，按笔试成绩由高到低，以岗位面试比例依次确定进入面试环节人员。笔试成绩于笔试结束后5个工作日以内在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公示1个工作日，公示无异议后进入下一环节。3.实操规则。实操总分100分，实操主要考核应聘人员的动手和思维逻辑能力，由实操工作组成员对照《贵州誉兴矿山科技有限公司职工实操评分表》对应聘人员进行评分，实操考核合格线为70分，实操未达合格线者不参与总成绩排名。4.面试规则。面试总分100分，面试主要考核应聘人员的基本素质和分析解决实际问题的能力，由面试工作组成员对照《贵州誉兴矿山科技有限公司职工面试评分表》对应聘人员进行评分，面试考核合格线为70分，面试未达合格线者不参与总成绩排名。5.应聘人员的最终成绩按笔试成绩占40%+面试成绩占60%和实操成绩占60%+面试成绩占40%计算总分，得分按四舍五入法保留小数点后两位，根据最终成绩由高到低以得分最高的为拟聘用候选人，最终成绩并列的，以笔试或实操成绩排名决定最终排名顺序，再并列由工作小组按本方案招聘要求加试确定。最终成绩暨进入体检人员名单将在贵州誉能装备（集团）有限公司微信公众号公示1个工作日，公示无异议后进入下一环节。拟聘用人员，由招聘工作领导小组开展政治审查、违法情况审查。根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按面试成绩从高到低依次进行递补。体检在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理，体检标准根据公司要求执行，体检的具体时间另行通知。经面试合格和通过政审、体检的人员，确定为拟聘用人员，并由招聘工作领导小组面向社会进行公示，公示期为5个工作日，公示期间有举报并经查实有影响录用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议者，由工作领导小组办公室汇总报贵州誉兴矿山科技有限公司董事会会议研究同意后聘用。经公司董事会会议研究同意聘用的人员，到人事管理部门办理入职手续。（一）全体招聘工作人员自觉遵守意识形态等各项纪律规定，严格执行招聘实施方案。对违反招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。（二）招聘领导小组工作人员与应聘者有亲属关系的，本人须主动向领导小组申请回避，不得参与招聘工作，更不得参与聘用决策决定。（三）凡发现并经查实应聘者在报名、面试、体检等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并按有关规定追究相关人员责任。（四）公示有异议者，请以书面的形式反馈至贵州誉兴矿山科技有限公司招聘工作纪律监督工作组进行核查，并将核查结果进行反馈。附件：1.贵州誉兴矿山科技有限公司2024年面向社会招聘临时工作人员岗位表![]()
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┃ 责编 邹兴乐
┃ 编审 易俊
┃ 监制 邹勋
┃ 总监制 侯武
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