为深入推进城乡社区现代化建设，打造一支适应新时代基层党的建设和基层治理需要的职业化、专业化社区工作队伍，经研究，决定面向全县财聘人员公开招聘一批工作人员，现将有关招聘事项公告如下：
本次计划面向全县在职县财聘人员（辅警、护林员、护边员、环卫工人等除外）招聘社区工作者55名。
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。
1、具有中华人民共和国国籍；
2、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，工作责任心强，具有全心全意为人民服务的精神和组织纪律观念；
3、遵纪守法，品行端正，作风正派，具有组织、管理、协调能力；
4、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求；
5、托里县财聘人员；
6、年龄在45周岁及以下；
7、具有大专及以上学历（包括大专及以上在读学历，学信网能够查询到学籍信息），热爱社区工作；
有下列情形之一者，不得报名：
1、涉嫌违法违纪正接受有关机关审查尚未作出结论的；
2、受组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的；
3、违反法律、法规规定的其他情形；
4、近3年年底考核有基本称职及以下等次的。
（一）公开招聘信息
本次招聘《公告》在托里县人民政府网和托里零距离发布。
（二）报名
1、报名时间：2024年11月26日－28日（28日北京时间下午18:00截止）
2、报名地点：托里县社工部A105办公室
3、报名联系人：库里恰义 ，0901-6131007
4、报名要求：报考人员持《托里县职业化体系考试报名表》（附件1)、按要求提供近期蓝底正面免冠1寸照片3张、本人身份证原件。
（三）资格初审
资格审查时间：2024年11月28日－29日
资格审查地点：托里县社工部A105办公室
考生需携带本人身份证原件、居民户口簿、毕业证和相关证明原件及复印件进行资格初审，凡不符合条件要求及弄虚作假的，取消报考人员资格，由此产生的后果由考生本人负责。
领取准考证：于11月30日（北京时间14:00截止）在县社工部A105办公室领取准考证。
（四）笔试
笔试由托里县公开招聘领导小组组织实施，笔试试卷使用国家通用文字统一命制，国家通用语言文字答题，测试时间120分钟，满分100分。
笔试时间：2024年12月1日
笔试地点：托里县委党校
考生须携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试，证件不全的，不得进入考场，开考30分钟后到达的，不得参加考试。
笔试科目为《综合知识》，内容为综合基础知识、社会工作知识、政策和业务等。卷面总分100分，笔试成绩由高到低进行排名，按照1:2的比例进入面试环节。
具有下列情形的，可在笔试成绩中予以加分：
1、取得助理社会工作师证书的加6分，取得社会工作师证书的加8分，取得高级社会工作师证书的加10分，取单项最高分（不累加）。
2、在社区从事党建、综合治理、群众工作或在社区工作满5年以上，群众认可度高、工作成效较好的县财聘人员经社区出示相关证明，镇党委审核通过的加3分。
3、有加分项的人员需提供相应材料（取得社会工作师证书的需提供资格证书原件、复印件；在社区工作的需提供镇党委证明材料），于2024年11月28-29日，资格审查时一并送县委一楼社工部A105办公室审核确认，逾期未提供视作放弃加分。
（五）资格复审
资格复审时间：2024年12月3日-4日
资格复审地点：托里县社工部A105办公室
资格复审时，入围面试者持政治审查表（附件2）、有效身份证、户口簿（首页及印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》以及所需其他证书原件及复印件。
资格复审合格者，领取面试通知书参加面试。资格复审不合格的，从笔试成绩从高到低的顺序进行递补，未按规定时间、地点参加资格复审的按照资格审查不合格计算。
（六）面试
面试时间：2024年12月6日
面试地点：托里县委党校
面试采取现场答辩方式进行，主要围绕社区岗位要求，测评要素包括：综合分析能力、计划组织能力、人际关系与沟通能力、应变能力、言语表达能力及举止仪表等。在笔试合格最低控制分数线上，由高分到低分按1：2的比例确定面试入围人员，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同进入面试。
参加面试的考生，在正式面试开考前30分钟到达指定地点集中，面试期间对考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场和候考室。
面试成绩满分为100分，成绩当场公布，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
（七）考试综合成绩计算
此次考试总成绩为100分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，两项成绩按比例折算后计入总成绩。总成绩相同的考生，按笔试成绩高低顺序确定排名。考试总成绩于托里县人民政府网公布。
...更多环节详见公告原文。
被录用人员，纳入托里县社区工作者统一管理，按照“三岗十八级”进行管理。工资薪酬由基本薪酬、岗位薪酬、学历薪酬、职称薪酬、绩效薪酬六部分组成，实行动态增长机制，同时为聘用人员缴纳基本养老、医疗、生育、失业、工伤等社会保险及住房公积金，所需资金纳入县财政予以保障。对获得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格的社区工作者，每月分别给与不低于100元、200元、300元的职业补助，获得职业资格次月落实相应的职业补助。
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