今年以来，区水务局机关退休支部始终坚持把党的建设摆在首位，坚持加强新时代离退休干部党的建设工作，精心组织、周密部署，不断加强支部建设和党员队伍建设，组织引导退休干部发挥余热，增添正能量，为水务海洋事业发展贡献银发力量。
一是党建引领，筑牢思想建设“向心力”
始终把思想政治建设作为一项重要工作来抓，先后组织参观平湖“红色转角湾”和平湖市抗战历史宣教馆、毛泽东同志新仓经验批示展示馆等党建阵地，带领老干部们重温入党誓词。
扎实开展党纪学习教育，利用集中学习、视频讲座、在线讨论等，通过面对面、屏对屏的方式，帮助老同志们准确领会《条例》实质内涵。针对支部退休干部年龄偏大、居住分散的特点，创新联络员机制，通过微信群定期发布学习参考资料，定期开展不同主题系列线上研讨活动，引导老同志学政治、讲形势、谈体会、传信息、晒健康等，互相交流、取长补短，并对部分年龄偏大、行动不便的老同志开展“送书到家”“送学上门”服务，引导退休党员永葆忠诚、干净、担当的政治本色。
二是凝心聚力，夯实支部建设“凝聚力”
按期完成局机关退休支部委员增选工作，注重优化班子结构。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，让党员干部离岗不离党、退休不褪色。与机关支部、区给水所、区水利所支部分别开展联学活动，每季度安排一名局领导班子成员向老同志通报水务海洋事业近期工作，并征求老同志的意见建议，拉近与老同志们的距离，取得了他们对水务海洋工作的支持与理解。鼓励老干部利用自身特长和优势，参加社区志愿等活动，积极发挥作用，奉献余热。
三是精准服务，激活管理衔接“精准度”
为退休干部举办简朴隆重、有情感、有温度的荣退仪式，通过颁发退休证书、赠言感言、合影留念等环节，进一步增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。及时更新退休干部数据库，在春节、“七一”前后，局领导班子对老党员、生活困难党员进行走访慰问，并为党龄50年以上的老党员颁发了纪念章。
聚焦退休干部所需、所急、所盼，持续落实关心关爱制度，通过定期电话联系、组织健康体检、健康知识讲座、协助办理医疗报销等，对生病住院及病故老干部及时看望、慰问或悼念，实现对退休干部的精准管理、精细服务，以实际行动关怀退休老干部。
转自：金山老干部
