热点问题1：弹性实施中的“往前弹”是怎么规定的？
热点问题2：弹性实施中的“往后弹”是怎么规定的？
热点问题3：2025年1月1日至2029年12月31日期间领取基本养老金的最低缴费年限是多少？
热点问题1：弹性实施中的“往前弹”是怎么规定的？
答：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
热点问题2：弹性实施中的“往后弹”是怎么规定的？
答：职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。国家另有规定的，从其规定。
热点问题3：2025年1月1日至2029年12月31日期间领取基本养老金的最低缴费年限是多少？
答：该时间段最低缴费年限不调整，仍为15年。
关于外企德科福建
外企德科福建（FESCO Adecco Fujian）是中国第一家人力资源服务机构和中国体量最大的综合性人力服务企业之一的北京国际人力资本集团（北京人力，600861）与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Adecco Group）于2024年在福建成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供通用外包解决方案、专业外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务、招聘猎头及流程外包、员工福利服务和数字化等综合性人力资源服务。
