海南海口琼山区：一线考察识别干部
助力城市更新“加速度”
近年来，海口市琼山区深入贯彻落实习近平总书记关于在重大斗争一线考察识别干部的重要论述精神，把城市更新工作一线作为历练和检验干部的主战场，跟踪培养、精准识别、大胆使用一批在推动发展的最前沿表现突出的干部，有效提振干部“干在一线、比在一线、拼在一线”精气神，助力城市更新跑出“加速度”。
建立“三查三看”考察模式，即查到岗情况看干部作风，考察组兼负督导职责，协助指挥部不定时抽查干部到岗情况，动态掌握干部纪律作风；查工作进度看干部实绩，考察组围绕工期倒排计划、项目进度、责任分工等方面进行现场比对，及时记录干部工作成效；查问题解决看干部本领，考察组通过列席指挥部会议、实地走访等方式一线了解干部面对突发事件的应急能力和面对攻坚问题的解决能力。
近年来，琼山区先后评选表扬了城市更新工作10个先进集体、15名先进个人以及100名优秀工作者，并将表扬结果作为单位年度考核和干部选拔任用的重要依据。目前已对在城市更新工作中表现突出的干部予以提拔、进一步使用4人，晋升职级15人，极大激发了干部工作热情，为启动新一轮的城市更新攻坚任务营造了浓郁的比学赶超、争先创优的浓厚氛围。据悉，迈瀛片区城市更新项目自8月1日正式启动以来，仅用时16天就完成了1201个编号的签约工作，整体签约率为75.09%，单日最高签约数达353户，成功按下琼山城市更新项目“加速键”。
海南保亭：用“心”答好
干部健康成长答卷
近年来，海南省保亭黎族苗族自治县积极探索推进干部心理健康工作，把心理健康建设作为提升干部能力素质的有效渠道，加强心理健康知识宣传，持续加大关心关爱力度，进一步提振干事创业精气神，努力锻造一支适应新时代要求、敢闯能干、堪当重任的高素质专业化干部队伍，交出守护干部健康成长的“心”答卷，为海南自由贸易港建设和保亭高质量发展提供坚实的本领支撑和队伍保证。
建立“心”体系
破解“系统性”难题
强化“心”课堂
破解“针对性”难题
开展“心”活动
破解“实用性”难题
来源：琼山党建微信号、保亭党建微信号
