小宋，一名来自曹路镇的普通大学毕业生，电子商务专业。在毕业季，她像大多数同学一样，满腔热血，在各种求职平台上投出了许多简历，希望能尽快找到一份理想的工作。然而，现实却给了她不少打击，很多公司都因为各种原因拒绝了她。多次面试失败的挫败感，让小宋产生了胆怯的心理，不敢与外界接触，失去了往日的自信。面对现状，家中的父母心急如焚。
通过耐心交流，徐老师发现小宋就业存在三道桎梏：
一、缺乏清晰的职业定位：
作为应届生，小宋缺乏清晰的职业定位。她既不总结自身优势、特点，也不思考或去市场了解岗位需求。采取的是“大面积撒网”的策略，只要看到招聘信息中有一两条符合就应聘，而且是“一份简历打天下”，这是难以获得面试官的青睐。
二、态度消极：
求职时不动脑筋，结果自然不会美妙。在遇到挫折和困难后，全盘否定自己，对求职产生了畏惧心理，像鸵鸟一样把头埋起来，态度消极，成功几率进一步降低。试问若是求职者自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心呢？
三、求职渠道狭窄：
小宋的求职渠道狭窄，除了51job等大型社会招聘网站，对公共招聘网，微信公众号，15分钟就业服务圈等更适合应届生的就业平台一无所知，平白错失很多就业机会。
一、提供就业服务和渠道：
指导小宋调整求职简历格式和内容，突出竞聘优势，调整字体，减少字数使之更一目了然。同时就常见问题组织模拟面试，让小宋在实战中提升面试技巧，包括沟通技巧、表达能力和应变能力等。
就业是每个人职业生涯的重要起点，也是实现自我价值和社会价值的关键途径。希望每一位应届生都能以积极的心态面对就业挑战，不断提升自己的能力和素质，勇敢追求自己的梦想。成功不是一蹴而就的，它需要时间和努力。相信自己，坚持下去，一定能够找到属于自己的那份理想工作！
