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25年备考重庆教师编D类，笔试内容具体考什么？今天为大家详细阐述👇
重庆事业单位 D 类考试由职测和综应组成：
✅《职测》包含常识判断，言语理解与表达，判断推理，数量分析，策略选择五个部分，共设置题目100道，均以客观题（单项选择题）的形式出现；
✅《综应》按照学段分为小学（幼）岗和中学岗，一般包含辨析题，案例分析题，方案设计题三个大题，均以主观题的形式呈现。
事业单位D类笔试，具体考试时间为：上午8：30-10：00 职业能力倾向测验考试，上午10：00-12：00 综合应用能力考试，注意两门考试中间没有休息时间。
具体题型题量如下表：
（一）常识判断
常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的能力，重点测查历史、哲学、文化、政治、经济、法律等方面的人文素养。
（二）言语理解与表达
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：片段阅读、逻辑填空、语句表达等。以重庆事业单位分类考试大纲及历年真题为参考依据，言语理解约考查 25-30 道题。
（三）判断推理
在职测的考试中，判断推理一共考查五类题型，分别是图形推理，定义判断，类比推理，逻辑判断和综合判断推理。
（四）数量分析
数量分析主要包括数量运算和资料分析两部分。主要涉及数据关系的分析、推理、判断和运算。资料分析主要测查考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解和分析加工能力。
（五）策略选择
策略选择题主要考查应试人员面对教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力。策略选择题的题干往往是给出某一教育情境，根据教育情境中的主体角色不同。
（一）辨析题
辨析题又叫判断分析题，即运用所学的相关知识，对某个教育观点、教育现象或教育行为进行判断分析的一种题型。它要求应试人员对试题所涉及的问题进行正误判断、具体分析、说明理由、得出结论。
（二）案例分析题
《综合应用能力（D 类）》考试中，无论是中学还是小学，案例分析题都属于必考题型，根据卷面是否考查辨析题，案例分析题分值一般在 60-100 分之间。采用文字描述的方式，对中小学教师教育教学活动中经常出现的教育情景或教育问题进行简单叙述，设置有针对性的问题，从而考查应试人员相应的专业知识与能力素养。
（三）教育方案设计题
教育方案设计题一般采用一定的文字，对中小学教育实践活动中经常出现的问题进行简单叙述，要求应试人员阅读相关材料，针对材料中反映的主要问题，进行分析判断。并根据自己所掌握的相关理论及相关技能，围绕主题设计出行之有效的教育方案，从而考查应试人员相应的专业知识和素养，以及教育与教学活动的设计、组织与实施能力。
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