人才是企业发展的第一资源，一直以来，小鸭控股集团高度重视人才工作，以三个一批（新生力量充实一批、年轻干部提拔一批、学历提升一批）人才工作部署为主线，以技能大赛、青年训练营、订单班建设等为抓手，着力加强“年轻化、知识化、专业化”人才队伍建设，不断优化人才队伍结构，为集团的高质量发展提供坚强的人才保障。
为提升职工腔体发泡工艺技术水平，加强质量控制，增强团队间协作能力，推动生产效率提升，近日，小鸭冷链化工车间举办腔体发泡比赛。
比赛分为岗位技能知识考核及腔体发泡实操两部分，共有5支队伍参加。参赛团队紧密配合，准确阅读腔体发泡图纸，熟练操作发泡模具，选择合适发泡工装，严格按照工艺流程操作，确保发泡质量与效率达到最佳状态，展现了高超的技艺和团队协作精神。
评委团严格遵循评分标准，以来料检验、预装、模温、料温、注料时间、熟化时间、成型尺寸、外观、腔体密度、检验记录、安全操作等为主要考核点，对参赛队伍的技术水平、操作速度及产品外观质量全面考评。
职工们以赛促学、互鉴互进，在切磋中积累了工作经验，为未来的工作开展奠定了坚实基础。集团始终致力于职工技能的提升与团队的建设，未来将持续举办更多技术竞赛活动，为职工搭建更多成长平台，提升整体质量水平，为集团长远发展注入源源不断的内生动力。
