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榜样力量｜书写劳模故事传承劳模精神——江西省劳动模范王俊同志先进事迹

民生 2024-11-01 22:33 江西

王俊，男，中共党员，江西上饶人，现任江西宇瞳教育科技发展有限公司总经理。先后担任上饶市人大代表、上饶市劳模协会执行会长。多年来，他致力于光电事业发展，勇于开拓，大胆创新，引领行业迈向发展新高度。先后荣获江西省“劳动模范”、江西省“五一劳动奖章”、上饶市“爱心使者”、信州区先进工作者等荣誉。

一

锚定宏伟蓝图

高效推进重点项目建设

宇瞳教育作为东莞市宇瞳光学科技股份有限公司全资子公司，始终秉承“校企联合、优势互补、共同发展”的企业发展理念，注重加强“培养定制专业技能人才”。2022年4月宇瞳正式启动“产教融合”建设项目（上饶市、区两级“5020”重点项目）。为尽快实现宇瞳目标蓝图，王俊率先垂范，狠抓工作落实，积极争取政府支持，加快审批建设进度。从2022年7月15日开工建设到12月23日中职学校建筑主体全面封顶，项目“不打烊”持续施工170天。2023年7月1日，上饶宇瞳学校正式对外开放，2023年9月1日全面投入使用，2024年成功招生逾1000人，宇瞳教育“产教融合”建设项目在短期时间内实现了蓬勃发展的强劲势头。

二

聚力产教融合

打造现代职业教育新模式

为解决光学产业发展的瓶颈难题，王俊围绕上饶市“2+4+N”现代产业发展战略，带领宇瞳光学积极探索“企业主体、政府主导、校企合作、以教促产”的产教融合新路径，他以宇瞳光学产业园区为基地，以“厂中校、校中厂”为模式，依托宇瞳光学优质企业资源，借鉴德国“工学交替”职教蓝本,深化产教融合。同时，他创新“智库+执行”的办学模式和“工学结合”的教学模式，推出了“企业订、学校训、企业收”的人才培养模式和公司投资+技术入股的创业模式。这些举措有效解决了学校“如何管”、学生“就业难”等难题，培育了更多的创新型人才，孵化了一批有发展潜力的光学企业，为光学制造领域构建了“产学研创”一体的良好格局。

三

聚焦中心大局

推进产业工人队伍建设改革

王俊围绕中心、服务大局，大力开展产业工人队伍建设改革工作。他开拓校企合作渠道，与省内、外高校开展校企合作，引进输出2000余名大中专毕业生。同时与上饶师院和上饶职院合作，联合开展“员工学历提升班”“新型学徒制班”，仅一年时间,一线产业工人学历提升64人，完成新型学徒制培训96人，通过“送出去、引进来”人才培养、学费补贴等举措，多管齐下形成“拴心留人”的好环境。围绕“机、料、法、环”等生产关键要素，做实做优员工技能培训模式，通过对全体员工的岗前培训，员工的各项综合素质得到了提高。王俊破解企业不良机制障碍，为产业工人实现“有地位、有前途、有获得感”目标提供制度保障。推行“21薪级改革”，激励产业工人多劳多得，实行股权激励，促进共建共享，落实荣誉激励，发放人才红利。他为产业工人搭建了创新平台，针对技术员工实行专利奖励机制，提案改善，工艺提升等创新成果奖励，激发技术员工的工作热情和积极性、创造性，促进科技成果转化。王俊坚持以人为本的管理理念，在公司组织开展各类文体活动，积极创造条件和机会，全面提高职工整体素质，大力丰富员工的业余文化生活，依法维护好产业工人的合法权益。

初心如磐担使命，奋楫扬帆启征程。王俊以坚韧不拔的毅力和勇往直前的精神，迎难而上，攻坚克难，为光学制造业的发展进步添砖加瓦，为深化产业工人队伍建设改革贡献力量，在奋进路上践行了无尚的劳模精神。

（信州区总工会王妍力）

资料来源：上饶市总工会。转载请注明出处，版权归原作者所有。

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编辑：叶寅辉

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