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“之前一直处于待业状态，没想到现在社区专门打造了‘就享家’就业服务站，我很快找到了合适的工作，工作时间跟我的情况很契合，工资待遇也不错，而且离家也近，方便我照顾家庭……”来自掇刀区白庙街道杨湾路社区的李女士高兴地说。
这是掇刀区人社局以家门口就业服务站建设为契机，以“三个精准”为目标，推动公共就业服务向基层延伸，提供覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业公共服务的缩影。
精准助力，覆盖全民
“就业创业不必东奔西走，人生舞台就在家门口！”
掇刀区人社局一班人深入探索精准化公共就业服务新模式和省级公共就业服务能力提升项目，着力打造覆盖城乡、便捷可及的就业服务圈——“以点覆面”，打造“家门口就业圈”；“双线融合”，打造无缝招聘新格局；“‘面面’俱到”，推进服务主体多元化。
“我们按照‘15分钟就业服务圈’的标准，在全区共建成智慧就业大厅1家、‘就享家’就业服务站3家、零工驿站10家和零工微站64家，让家门口就业常态化。”掇刀区人社局相关负责人介绍，“就享家”即就业近距离享受家的温暖，设置家门口的“就业小站”、学习提升的“充电小站”、休憩放松的“暖心小站”、劳动维权的“法律援助小站”等，通过家门口就业，托起稳稳的幸福；新业态服务，构筑温馨的港湾。目前，掇刀区的3家“家门口”就业服务站分别选定在杨湾路社区、长源热电社区和月亮湾社区，结合各自特色、特点建设。如杨湾路社区“就享家”就业服务站，对不同群体创新采用“五色分类”施策法，效果非常好。“就享家”就业服务站建成以来，已开展小型招聘会、政策宣传、手工制作等各类活动23场，累计服务1500余人次。
社区有零工驿站，村有零工微站。掇刀区的10个零工驿站均能给广大求职人员和用工主体提供求职登记、职业指导、对接洽谈、技能培训、政策宣讲、劳动维权等服务，为就近候工者提供遮风避雨、乘凉取暖、饮水热饮、紧急充电等服务。由此，实现让零工、散工不用风吹日晒等活干，让就业服务更有温度。55岁的求职者刘高就是其中一名受益者。今年以来，他通过零工驿站的推介，已找了好几次工作。目前从事的工作与汽车装饰有关。“我年纪偏大，又没有一技之长，现在有了零工驿站的帮助，我觉得挺好的。”零工微站则分布在麻城镇、团林铺镇的所有村，主要是收集就业村民信息、向村民推介用工信息；做好政策宣讲；送技能培训下乡。“护理员、育婴师等技能培训非常受村民的欢迎。”
线上线下齐发力。线上，“掇刀就业”微信公众号日日推，“职在星期五”直播送岗活动周周播，“就在掇刀·业创高新”网络招聘会月月办；线下，依托“人口导入”“接您回家”和“大学生引回”三项工作，巩固新建新疆、恩施等地劳务协作基地20家，签约校地合作协议15家，今年以来，累计开展各类招聘活动151场，招引外来务工人员0.8万人，引回大学生0.92万人。
丁紫薇是负责“职在星期五”直播的专职主播。“每次周五的直播送岗时间为1个小时左右，我要提前两三天时间做准备，包括对接和了解参加直播的辖区企业情况、零工驿站和提供的岗位、待遇等，互动时准备提哪些问题，还为观众解答疑惑。其间，穿插介绍免费培训项目。”她说，通过直播更能直观地展现企业的厂区环境等，不少年轻群体对直播活动很感兴趣，通过直播也让企业能又快又准地招到需要的员工。
掇刀区人社局还在全省首创“共享用工联盟平台”，探索出两条路径（园区闭环共享路径和跨区域合作共享路径）、八种模式（同类企业间以富补缺的互补共享模式、离职员工3日内推荐择企再上岗的接续共享模式、产业链特殊岗位的调配共享模式、高校毕业生等求职未聘人员的信息共享模式、校企共建企业合作中的高层次人才的双聘共享模式、急需紧缺职业工种的培训共享模式、区域间“潮汐互补式），协调企业富余用工，促进供需平衡。通过这些举措，实现精确用工、闭环用工，让更多的劳动者留在掇刀、建设掇刀。目前，共享用工加盟企业有亿纬、长城汽车、格林美等44家，实现共享用工12680人次，用工调剂5700人。
精准匹配，贯穿全程
“以前企业线下招聘员工，不仅花时间花精力，现在我们人社部门通过数字化赋能对人岗精准画像，实现人岗双向奔赴，让招工成本大大降低，企业更有干劲，求职者也省心……”掇刀区人社局相关负责人表示，今年以来，该局搭建“本地化”公共就业服务体系。立足便民高效“建实”系统，推动“掇刀就业”全面升级为“掇刀数化就业”公共就业服务一站式平台，整合就业领域服务功能入口，推动线下业务线上办理。创设“掇刀就业”微信号，加入全区411个村（社区）群，在线发布最新岗位信息、政策咨询。
同时，构建求职招聘效能提升服务体系。由人社、人力资源机构为重点企业提供“321”（即3名人社服务专员、2家人力资源公司同时对接1家重点企业）跟踪包联服务，对项目用工根据招工计划严格做到“以周保月、以月保季、以季保年”，招工与项目建设同步，确保人员充足、项目建成顺利达产，今年以来，已累计帮助企业招工上岗2.3万人次。
此外，构建重点人群定制帮扶体系。主动摸清离校未就业高校毕业生、脱贫人员、就业困难人员等三类重点群体就业创业服务需求。“我们按照‘一人一策’的目标，从职业咨询、技能培训、就业指导、定期回访、信息定点推送等各方面，分类制订就业帮扶措施，确保每个求职者能享受到量身定制的职业发展路径规划，精准匹配到合适的岗位。”掇刀区公共就业和人才服务中心工作人员表示。
精准联合，辐射全域
打铁还需自身硬。
掇刀区人社局在全区各镇（街道）、村（社区）建立就业公共服务网点，并配备一名劳动保障协管员，全面推进公共就业服务标准化，按照同一事项、同一标准、同一流程、同一要求的原则，形成统一的公共就业服务清单，按清单提供服务。其间，组建专业服务团队。通过召开工作培训会、开展业务培训、人社技能练兵比武等活动，建设专业化就业队伍，提高基层就业服务能力。今年以来，共制作就业领域业务经办视频9条，开展集中学习2次，进行业务培训8次，下基层业务指导16次。编印发放《2024年掇刀区就业业务经办手册》，《2024年掇刀区就业业务经办手册》涵盖的内容非常全面，这让基层劳动保障信息员对于涉及劳动就业创业的事项有了范本，经办业务和宣传政策时更直接，让基层求职者少走弯路。
此外，提升政务服务效能。推动“高效办成一件事”。通过整合线上线下资源，实施“一网通办”，让数据多跑路、群众少跑腿。通过数字化手段，实现创业贷全流程线上办理、高校毕业生就业一件事办理、失业保险一事联办等业务在线办理。推行“一窗通办”改革，对人社窗口进行整合全部设置为无差别综合窗口，变“一事跑多窗”为“一窗办多事”，让前来者乘兴而来、满意而归。
就业是民生之本。掇刀区人社局将进一步创新举措、创新模式，下沉基层、下沉力量，推动公共就业服务直达社区（村），让就业服务更多、更好地惠及基层群众，让他们就业创业有门路、技能提升有渠道、幸福生活有保障。
（杨涛 陈小荣 高雅）
来源：荆门晚报
编辑：黄凌琦
编审：李德银
监制：李 秦
出品：掇刀区融媒体中心
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