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大家好，我是豆妈。
最近，我一老友，在广告圈扎扎实实打拼了 20 年，突然找我，开门见山就问我有没有靠谱的活儿能介绍给他，说自己把工作辞了。
这可把我惊到了，他这岁数，正是家里的 “顶梁柱”，上头老人要照顾，下头孩子正上学，处处都得花钱，工作哪能说扔就扔呢？
一聊才知道，他那单位，已经整整半年没给他发工资了。
他说，现在这行情，各行各业都像被霜打了的茄子，蔫了吧唧的，广告业更是惨不忍睹。
以前客户排着队上门，现在呢，业务少得可怜，公司接不到单子，效益一天不如一天，同事们也都愁眉苦脸，天天盼着能有点转机，可等来等去，就是没起色。
他在那儿耗着，没活儿干，还没钱拿，家里的房贷、车贷,每个月准时催命，孩子的学费、老人的生活费也不能断啊，实在没辙了，只能 “断尾求生”，辞了职出来碰碰运气。
四线小城，像他这样的情况，真不是少数。好多单位现在都在 “死扛”，可这扛得太艰难了。
为啥不敢裁员呢？
一方面，咱这儿就业机会本来就像稀缺资源似的，本来岗位就有限，要是大刀阔斧裁人，消息一传开，以后招人可就成 “老大难” 了，谁还愿意来啊？
另一方面，裁员还得给一大笔补偿金，单位兜里都没几个钱，根本掏不出来。没办法，就只能从员工身上 “抠” 了，福利先削减，以前过节还能发点实用的东西，现在啥都没了，能口头祝福一下就算不错了。
绩效奖金也跟着 “缩水”，以前还能靠这个多拿点，现在考核标准严得不像话，到手的钱却少得可怜，有的干脆就没了。
更要命的是工资，拖欠都成家常便饭了，拖一两个月那是普遍现象，有的甚至像我朋友单位那样，拖上半年，员工们眼巴巴看着工资卡，心里急得像热锅上的蚂蚁，生活都快没法正常运转了。
这经济大环境一 “降温”，受影响最大的就是咱普通人的日子，尤其是 40 岁左右的中年人，那压力真像一座大山，压得人喘不过气。
在职场上，他们以前靠着多年积攒的经验，还能稳住脚跟，可现在时代变得太快了，新技术、新玩法不断冒出来，年轻人脑子灵光，上手快，带着这些新东西一股脑冲进职场，把这些中年人挤得有点招架不住了。
再加上招聘市场上，好多岗位都明晃晃写着 “35 岁以下”，直接就把他们排除在外了，想找个新工作，比登天还难。
家里那头，也不省心。老人年纪越来越大，身体毛病越来越多，去趟医院，检查费、药费、护理费，加起来就是一笔不小的开支。
孩子呢，正处在学习的关键时候，今天要交学费，明天要报辅导班，到处都要用钱。还有那房贷、车贷，每个月雷打不动得还，收入少了，可这些支出一点没少，生活质量 “唰” 地就掉下来了，晚上躺在床上，满脑子都是明天去哪儿弄钱，愁得翻来覆去睡不着觉。
不过，也不能就这么干等着、干发愁啊，还是得想点办法应对。
先说存钱这事儿，以前大家都爱超前消费，信用卡刷得挺顺溜，网贷也没少借，觉得日子过得挺潇洒，反正明天还有钱进账呢。
可现在不一样了，经济形势一变脸，那些没还完的债就成了 “心头大患”。
从现在起，咱就得好好规划规划，把那些不必要的开支都砍掉，什么买名牌衣服、下馆子吃大餐，能省就省，每个月多攒点钱，积少成多，等哪天收入真不行了，兜里有钱，心里也能踏实点，不至于一下子慌了神。
再讲讲找工作，现在新兴的行业是不少，看着很诱人，动不动就说能赚大钱，可风险也大啊，说不定哪天就 “凉凉” 了。
反倒是那些传统的公职单位、大型国企里的基础岗位，虽然工资涨得慢，但是稳啊，不管外面风雨怎么飘摇，它基本能保障你每个月有收入，能维持家里的正常开销。
所以，择业的时候，别光盯着那些 “虚头巴脑” 的高收益，先求个安稳，把日子过下去才是最重要的。
还有心态，千万别老抱怨经济不好、运气差，抱怨来抱怨去，一点用都没有，还把自己心情搞坏了。
得接受现实，把眼前的工作干好，哪怕现在钱少点、事多点，也认真对待。平时利用业余时间，多学点技能，提升提升自己，说不定哪天机会就来了，到时候咱就能抓住，把日子过得越来越好。
在这四线小城，虽说大环境咱改变不了，但是只要自己多留个心眼，提前准备，总能熬过这难熬的时候，等着好日子再回来。
希望像我朋友一样正发愁的人，都能快点找到出路，让生活重回正轨。
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除)
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