为纵深推进“清廉宾川”“清廉单元”建设工作，抓实“清廉机关”建设，激励广大干部新时代新担当新作为，10月12日，县委组织部召开“清廉宾川”建设干部担当作为“激励行动”暨“清廉机关”建设工作推进调度会，总结前一阶段工作进展情况，分析存在的困难问题，对下步工作进行安排部署。
县委常委、县委组织部部长、县直机关党工委书记杨兴中主持会议并讲话，各乡镇党委副书记、县级各有关单位分管负责领导以及县委组织部相关业务股室负责人参会。
会议指出：干部担当作为“激励行动”和“清廉机关”建设取得了一定成效，但对标对表省州工作部署和县委工作安排，仍然存在一些问题不足。针对存在的问题不足，各责任单位要深刻认识开展“激励行动”和“清廉机关”建设的重要意义，始终把工作责任放在心上、扛在肩上，抓在手上，以更高的政治站位，更严的工作标准，更实的工作措施推进工作，确保取得实实在在的效果。
会议强调：要明确任务、细化措施，创优提质抓推进。在干部担当作为“激励行动”方面，要持续锻造堪当重任的干部队伍，深入推进减负赋能，合理开展容错纠错，及时进行澄清正名。在“清廉机关”建设方面，要结合量化指标抓实“清廉机关”建设，推动形成为民务实、廉洁高效、公道正派的机关作风。要将“清廉机关”建设与单位各项工作有机结合起来，与加强作风转变、做优机关党建结合起来，着力破解机关党建“两张皮”问题，突出特色亮点挖掘，做到“亮成效、学经验、找差距、促提升”，以高质量党建推动“清廉机关”建设。要强化统筹、加强协调，压实责任抓推进。县纪委监委、县委组织部要牵头抓总，加强工作统筹，加大督促指导和跟踪问效力度。各单位主要负责人、党组织书记要认真履行第一责任人职责，亲自安排部署，抓好督促落实；班子成员要认真履行“一岗双责”，各司其职、各负其责。要健全定期报告工作制度和考核机制，用务实的举措、扎实的作风，推动“清廉宾川”建设往深里走、向实里做。
会上，县委统战部、县检察院、县妇联分别就“清廉机关”建设工作推进情况作汇报。
图 文：宾组轩
编 辑：刘云娟
审 稿：杨 萌
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