遇到欠薪先别慌
@农民工朋友
快收好这份维权指南
一、农民工欠薪维权的主要途径
农民工遇到用人单位拖欠工资时，可以依法采取下列维权途径：
向劳动保障监察机构举报或投诉
根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决。
对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，仲裁庭可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
向法院起诉或申请支付令
根据《保障农民工工资支付条例》规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
在证据确凿的情况下可申请支付令。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
温馨提醒
遇到工资问题，一定要通过法律途径解决，合理选择诉求方式。
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二、农民工到劳动保障监察机构投诉需准备的材料
农民工到劳动保障监察机构投诉需准备以下材料：
1.本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
2.投诉材料，包括以下主要内容：
明确被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
劳动关系证明材料。如劳动合同，用人单位发放的工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
3.其他与投诉请求事项有关的证据材料。
丨编辑：李如意
丨初审：桂 全
丨复审：王成云
丨终审：何世斌
丨来源：安徽人社
全椒县人民政府发布
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